100+
شهرهای سراسر جهان
اجراییخدمات جستجودر استخدام جهانی
خدمات جستجوی اجرایی در استخدام جهانی یک خدمات تخصصی منابع انسانی است که در درجه اول به شرکت های چند ملیتی ارائه می شود.
شروع کنید 
استخدام جهانی
خدمات استخدام
عمدتاً خدمت به شرکتها و شرکتهای چندملیتی با نیازهای بینالمللی، کمک به آنها برای یافتن، ارزیابی و معرفی استعدادهای مدیریت ارشد، استعدادهای حرفهای و فنی...
-
تحقیقات بازار
شرکتهای شکار سر معمولاً تحقیقات عمیق بازار را بر اساس نیازهای خاص مشتریان خود انجام میدهند -
تجزیه و تحلیل صنعت
شامل تجزیه و تحلیل شغل، استعدادیابی، غربالگری اولیه، برنامه ریزی مصاحبه، بررسی پیشینه، مذاکره حقوق، راهنمایی فرآیند ورود و غیره است.
تجزیه و تحلیل شغل
شرکت های شکار سر معمولاً تحقیقات عمیق بازار را انجام می دهند ...
ترتیب مصاحبه
این روش کسب و کارها را قادر می سازد تا فرآیندهای استخدام خود را ساده کنند، هزینه ها را کاهش دهند و کیفیت استخدام را افزایش دهند.
استعدادیابی
شرکتها اغلب از پلتفرمهای استخدام حرفهای و آژانسهای شکار مرکزی برای ارسال فرصتهای شغلی و بررسی استعدادهای با کیفیت بالا که نیازهای توسعه تجارت بینالمللی را برآورده میکنند، استفاده میکنند.
غربالگری مقدماتی
شرکتهای شکار سر معمولاً از طریق تحقیقات عمیق در بازار، تجزیه و تحلیل صنعت هدف و شبکه گسترده نامزد، نامزد مناسب را با توجه به نیازهای خاص مشتری مطابقت میدهند.
-
استخدام یقه سفید
استخدام یقه سفید به فعالیت های استخدام فرامرزی اشاره دارد که به طور خاص استعدادهای حرفه ای با تحصیلات عالی و ماهر را هدف قرار می دهد. این نوع استخدام عمدتاً حوزههایی مانند مدیریت، فناوری، تحقیقات، مالی، حقوق، بازاریابی، منابع انسانی و غیره را در بر میگیرد و هدف جمعیتی افراد دارای مدرک لیسانس یا بالاتر، دانش و مهارتهای حرفهای قوی و توانمند است. خدمت در نقش های تصمیم گیری، مدیریتی یا فنی تخصصی در شرکت ها و موسسات. -
استخدام یقه آبی
استخدام یقه آبی به فرآیندی اطلاق می شود که در آن شرکت ها یا سازمان های چند ملیتی به دنبال و استخدام کارگران یدی ماهر در سراسر جهان هستند. این دسته از استخدام افرادی مانند تکنسین های ماهر، اپراتورهای خط تولید، کارگران تعمیر و نگهداری، کارگران ساختمانی، تدارکات، رانندگان، کارگران مزرعه و غیره را هدف قرار می دهد که معمولاً دارای مهارت های حرفه ای هستند اما ممکن است لزوماً دارای مدارک تحصیلی پیشرفته نباشند.
برون سپاری فرآیند استخدام
RPO (برون سپاری فرآیند استخدام) به عملی اطلاق می شود که در آن یک شرکت بخشی یا تمام فرآیند استخدام خود را به یک ارائه دهنده خدمات تخصصی RPO شخص ثالث واگذار می کند تا جذب استعداد کارآمد را تسهیل کند.
و از انطباق با قوانین و مقررات کار در مناطق کشورهای مختلف در مقیاس جهانی اطمینان حاصل کنید.
آژانس استخدام در خارج از کشور؟
هنگامی که یک شریک تجاری منابع انسانی پیدا می کنید که می تواند با شما رشد کند، همانطور که GlobalTouch با ما رشد کرده است، به شما احساس ثبات می دهد. این امر به ویژه در یک شرکت در حال رشد پویا مهم است.
امیلی آن -ویلسون
سازمان کارفرمای حرفه ای ما (PEO)، یک راه حل منابع انسانی مقرون به صرفه و یکپارچه است که وظایف پیچیده و وقت گیر منابع انسانی را انجام می دهد، بنابراین شما می توانید روی کسب و کار خود تمرکز کنید.
رابرت بیکر -هارگرو
هنگامی که یک شریک تجاری منابع انسانی پیدا می کنید که می تواند با شما رشد کند، همانطور که GlobalTouch با ما رشد کرده است، به شما احساس ثبات می دهد. این امر به ویژه در یک شرکت در حال رشد پویا مهم است.
امیلی آن -ویلسون
سوالات متداول برتر درباره ما
-
چه مدت طول می کشد تا یک نامزد مناسب پیدا شود؟
این بستگی به پیچیدگی موقعیت و رقابت در منطقه دارد. به طور کلی، ما می توانیم در عرض چند هفته مصاحبه با نامزدهای مناسب را شروع کنیم و کل فرآیند استخدام را در حدود یک ماه تکمیل کنیم. البته، برای نقشهای ارشد یا بسیار فنی، ممکن است بیشتر طول بکشد. -
چگونه هزینه های استخدام را محاسبه کنیم؟
هزینه های ما معمولاً به عنوان درصدی از حقوق سالانه نامزد موفق محاسبه می شود. درصد دقیق بسته به سطح و سختی موقعیت متفاوت است. ما همچنین میتوانیم قیمتهای ثابت پروژه را ارائه دهیم که به شرایط خاص بستگی دارد. -
آیا می توان کیفیت نامزدها را تضمین کرد؟
ما یک فرآیند کنترل کیفیت دقیق داریم که شامل بررسیهای پیشینه دقیق، ارزیابی مهارتها و بررسیهای مرجع است. ما اطمینان میدهیم که نامزدها نه تنها مهارتها و تجربه لازم را دارند، بلکه با فرهنگ سازمانی شما همخوانی دارند. -
اگر نامزد مناسب نباشد چه؟
اگر در طول دوره آزمایشی متوجه شدید که نامزد برای این نقش مناسب نیست، برای یافتن تناسب بهتر، فرآیند استخدام را مجدداً آغاز خواهیم کرد. به طور معمول، ما یک دوره تضمینی مشخص را ارائه می دهیم که در طی آن می توانیم مجدداً برای شما به صورت رایگان استخدام کنیم. -
مراحل کار در فرآیند استخدام چیست؟
فرآیند استخدام ما معمولاً شامل تجزیه و تحلیل نیازها، ارسال شغل، غربالگری رزومه، مصاحبه های اولیه، ارزیابی های عمیق، بررسی پیشینه، و توصیه های نهایی است. ما از نزدیک با شما کار می کنیم تا اطمینان حاصل کنیم که هر مرحله با انتظارات شما مطابقت دارد. -
چگونه به قوانین و مقررات کشورهای مختلف پاسخ می دهید؟
ما تیمی از مشاوران حقوقی داریم که با قوانین و مقررات کشورها و مناطق مختلف آشنا هستند. آنها اطمینان حاصل می کنند که فرآیند استخدام کاملاً با مقررات محلی مطابقت دارد و راهنمایی و پشتیبانی قانونی لازم را به شما ارائه می دهند.
شروع کنید
بیایید راه حل عالی برای کسب و کار شما پیدا کنیم.