| کشور | امارات متحده عربی |
| زمان کار | ① حداکثر 8 ساعت در روز و 48 ساعت در هفته. ② ساعات کار روزانه برای برخی از صنایع یا دسته های کارمندان ممکن است بر اساس الزامات تجاری خاص که توسط وزارت کار و امور اجتماعی تجویز می شود افزایش یا کاهش یابد. ③ ساعات کار استاندارد در ماه رمضان کاهش می یابد. |
| مشروط شدن | طبق مقررات وزارت کار و امور اجتماعی در امارات، حداکثر مدت دوره آزمایشی یک کارمند شش ماه است. یک کارفرما فقط یک بار می تواند یک دوره آزمایشی را برای همان کارمند تعیین کند. در صورتی که کارمند دوره آزمایشی را با موفقیت پشت سر بگذارد و در سمت خود تأیید شود، قرارداد طبق شرایط توافق شده قابل اجرا خواهد بود. مدت زمان سپری شده در دوره آزمایشی به حساب دوره خدمت کارمند نزد کارفرما خواهد بود. |
| انواع استخدام | 1. تمام وقت (دائمی): کارمندان این دسته به صورت تمام وقت منحصراً برای یک کارفرما کار می کنند. 2. پاره وقت: این کارمندان برای یک یا چند کارفرما ساعت ها یا روزهای مشخصی کار می کنند. 3. موقت: کارمندان این دسته برای یک دوره خاص یا برای انجام یک نوع کار خاص استخدام می شوند که استخدام پس از اتمام کار به پایان می رسد. |
| مقررات استعفا | 1. خاتمه رابطه کاری در طول دوره آزمایشی: حداقل به اخطار 14 روزه یا 30 روز در صورت پیوستن کارمند به شرکت دیگری در امارات نیاز دارد. علاوه بر این، کارفرما این حق را برای خود محفوظ می دارد که از کارفرمای جدید درخواست کند تا هزینه های انجام شده در استخدام کارمند را بازپرداخت کند. 2. خاتمه رابطه استخدامی در دوره رسمی استخدام: در صورتی که هر یک از طرفین، کارفرما یا کارمند، بخواهند قرارداد را فسخ کنند، باید اخطار کتبی به طرف مقابل داده شود که کمتر از 30 روز و حداکثر از آن تجاوز نکند. 90 روز. |
| قرارداد کار | از تاریخ اجرای قانون کار جدید در فوریه 2022، تنها نوع قرارداد کاری مجاز، قرارداد با مدت معین است. کارفرمایان موظفند هر گونه قرارداد با مدت نامحدود موجود را حداکثر تا 31 دسامبر 2023 به قراردادهای مدت معین تبدیل کنند. |
استخدام جهانی فرآیندی جامع است که هدف آن استخدام طیف متنوعی از استعدادهای حرفه ای از جمله مدیران اجرایی، متخصصان یقه سفید و کارگران یقه آبی در سراسر مرزهای بین المللی است.
اشتغال جهانی به طور قابل توجهی خطرات قانونی و هزینه های مدیریتی را برای شرکت هایی که وارد بازارهای بین المللی می شوند کاهش می دهد و در عین حال انعطاف پذیری و کارایی استخدام فرامرزی را افزایش می دهد.
خدمات منشی شرکت به شرکتهای خارج از کشور در ایجاد ماژولهای عملکردی بینالمللی بالغ و قوی کمک میکند و به طور موثر خطرات انطباق را در بینالمللیسازی کاهش میدهد.
خدمات دستیار زندگی
خدمات دستیار زندگی به شما کمک میکند بر موانع زبانی و تفاوتهای فرهنگی و همچنین رویههای پیچیده و بررسی دقیق غلبه کنید و یک سفر جهانی آرام را برای شما تضمین میکند.