| کشور | لهستان |
| زمان کار | از 1 می 2001، لهستان یک سیستم پنج روزه کاری در هفته را اتخاذ کرده است. به طور معمول، ساعات کاری نباید از 8 ساعت در یک دوره 24 ساعته تجاوز کند که به 40 ساعت در پنج روز در هفته می رسد. |
| مشروط شدن | سه ماه |
| انواع استخدام | کارمند رسمی و موقت |
| مقررات استعفا | فسخ قرارداد کار در لهستان شامل سه سناریو است: فسخ با رضایت طرفین فسخ با اخطار فسخ یک طرفه بدون مهلت اخطار |
| قرارداد کار | انواع قرارداد: 1. قرارداد با دوره آزمایشی 2. قرارداد مدت معین 3. قرارداد با مدت نامحدود |
استخدام جهانی فرآیندی جامع است که هدف آن استخدام طیف متنوعی از استعدادهای حرفه ای از جمله مدیران اجرایی، متخصصان یقه سفید و کارگران یقه آبی در سراسر مرزهای بین المللی است.
اشتغال جهانی به طور قابل توجهی خطرات قانونی و هزینه های مدیریتی را برای شرکت هایی که وارد بازارهای بین المللی می شوند کاهش می دهد و در عین حال انعطاف پذیری و کارایی استخدام فرامرزی را افزایش می دهد.
خدمات منشی شرکت به شرکتهای خارج از کشور در ایجاد ماژولهای عملکردی بینالمللی بالغ و قوی کمک میکند و به طور موثر خطرات انطباق را در بینالمللیسازی کاهش میدهد.
خدمات مدیر زندگی
خدمات دستیار زندگی به شما کمک میکند بر موانع زبانی و تفاوتهای فرهنگی و همچنین رویههای پیچیده و بررسی دقیق غلبه کنید و یک سفر جهانی آرام را برای شما تضمین میکند.