راه حل های یکپارچه منابع انسانی؟

استفاده از سرویس‌های EOR می‌تواند به شما کمک کند از پیچیدگی‌های راه‌اندازی یک نهاد محلی اجتناب کنید و در زمان و هزینه‌تان صرفه‌جویی کنید. علاوه بر این، EOR می تواند تمام مسائل حقوقی و مالیاتی را مدیریت کند و به شما امکان می دهد بر روی فعالیت های تجاری اصلی تمرکز کنید.

زمانی که می‌خواهید به سرعت در خارج از کشور بدون تأسیس شرکت تابعه خود راه‌اندازی کنید، یا زمانی که نیاز به استخدام کارمندان محلی بدون داشتن یک نهاد محلی دارید، باید از EOR استفاده کنید.

هزینه های خدمات EOR بسته به منطقه و خدمات خاص مورد نیاز متفاوت است. به طور معمول، کارمزدها شامل هزینه مدیریت ثابت و هزینه‌های خدمات، و همچنین رسیدگی به حقوق و دستمزد، مزایا و سایر هزینه‌های مرتبط با منابع انسانی است.

خدمات EOR به طور مرتب دانش مربوط به انطباق خود را به روز می کنند تا اطمینان حاصل شود که همه عملیات ها با قوانین کار محلی، قوانین مالیاتی و سایر مقررات مربوطه مطابقت دارند. علاوه بر این، EOR با وکلا و حسابداران محلی ارتباط برقرار می کند تا به سرعت آخرین تغییرات قانونی را منعکس کند.

علاوه بر مدیریت اشتغال پایه، خدمات EOR پشتیبانی هایی مانند پردازش حقوق و دستمزد، مشاوره مالیاتی، مدیریت مزایای کارکنان، تهیه پیش نویس قرارداد، و گاهی اوقات برنامه های آموزشی و توسعه را برای کارکنان ارائه می دهد.

خدمات EOR بسیار انعطاف پذیر هستند و می توانند بر اساس نیاز شما سفارشی شوند. چه برای پروژه‌های کوتاه‌مدت و چه برای استخدام بلندمدت، چه برای یک کارمند یا یک تیم کامل، EOR می‌تواند راه‌حل‌های مناسب ارائه دهد.