| کشور | رومانی |
| زمان کار | در رومانی، کارکنان باید در طول ساعات کاری خود از مقررات محلی کار پیروی کنند. به طور کلی کارکنان 40 ساعت در هفته و 8 ساعت در روز کار می کنند. |
| مشروط شدن | حداکثر دوره آزمایشی برای کارکنان 90 روز و حداکثر دوره آزمایشی برای پست های اداری / مدیریتی 120 روز است. |
| انواع استخدام | انواع شغل در رومانی عمدتا شامل کارمندان تمام وقت، کارمندان پاره وقت، کارگران موقت و اعزام نیروی کار در شرایط خاص است. |
| مقررات استعفا | کارمندانی که استعفا می دهند معمولاً باید از مفاد اطلاعیه قبلی در قرارداد پیروی کنند. اگر مقررات خاصی وجود نداشته باشد، الزامات قانونی عمومی اعمال می شود. کارفرمایانی که کارمندان خود را اخراج می کنند نیز باید مراحل قانونی را دنبال کنند و ممکن است لازم باشد دلایل منطقی برای اخراج ارائه دهند تا از اخراج نادرست آن جلوگیری شود. در برخی موارد، مانند نقض جدی قوانین کار یا شرایط قرارداد، می توان قرارداد را فوراً فسخ کرد، اما شواهد کافی برای تأیید آن مورد نیاز است. |
| قرارداد کار | دوره آزمایشی: حداکثر مدت برای کارکنان عادی 90 روز و حداکثر مدت برای کارکنان سطح مدیریت 120 روز است. شرایط ثابت: تا 36 ماه باز به پایان رسید |
استخدام جهانی فرآیندی جامع است که هدف آن استخدام طیف متنوعی از استعدادهای حرفه ای از جمله مدیران اجرایی، متخصصان یقه سفید و کارگران یقه آبی در سراسر مرزهای بین المللی است.
اشتغال جهانی به طور قابل توجهی خطرات قانونی و هزینه های مدیریتی را برای شرکت هایی که وارد بازارهای بین المللی می شوند کاهش می دهد و در عین حال انعطاف پذیری و کارایی استخدام فرامرزی را افزایش می دهد.
خدمات منشی شرکت به شرکتهای خارج از کشور در ایجاد ماژولهای عملکردی بینالمللی بالغ و قوی کمک میکند و به طور موثر خطرات انطباق را در بینالمللیسازی کاهش میدهد.
خدمات مدیر زندگی
خدمات دستیار زندگی به شما کمک میکند بر موانع زبانی و تفاوتهای فرهنگی و همچنین رویههای پیچیده و بررسی دقیق غلبه کنید و یک سفر جهانی آرام را برای شما تضمین میکند.