| کشور | عربستان سعودی |
| زمان کار | ساعات کار 48 ساعت در هفته است که از 8 ساعت در روز تجاوز نمی کند. در 10 روز آخر ماه، ساعات کار نباید بیش از 6 ساعت باشد. علاوه بر این، باید حداقل یک روز در هفته تعطیل باشد. |
| مشروط شدن | سه ماه بیشتر نیست. |
| انواع استخدام | انواع اشتغال عمدتاً شامل اشتغال مستقیم و اعزام نیروی کار می باشد |
| مقررات استعفا | طبق قانون کار عربستان، کارفرمایان می توانند در شرایط زیر کارمندان را اخراج کنند: 1. کارکنان به شدت مقررات شرکت را نقض می کنند. 2. کارمندان به دلایل بهداشتی قادر به ادامه کار نیستند. 3. وضعیت اقتصادی شرکت بد است و نیاز به اخراج دارد. اگر کارفرما یک کارمند را اخراج کند، باید 30 روز قبل به کارمند اخطار دهد و یک ماه حقوق را به عنوان پاداش پایان کار پرداخت کند. |
| قرارداد کار | قرارداد باید حداقل شامل محتوای زیر باشد: اطلاعات دقیق هر دو طرف (نام، آدرس، اطلاعات تماس)؛ موقعیت شغلی، شرح شغل و محل کار؛ مدت کار و دوره آزمایشی؛ حقوق، مزایا و جزئیات بیمه؛ ساعات کار و ترتیب استراحت؛ شرایط و مراحل پایان کار. |
استخدام جهانی فرآیندی جامع است که هدف آن استخدام طیف متنوعی از استعدادهای حرفه ای از جمله مدیران اجرایی، متخصصان یقه سفید و کارگران یقه آبی در سراسر مرزهای بین المللی است.
اشتغال جهانی به طور قابل توجهی خطرات قانونی و هزینه های مدیریتی را برای شرکت هایی که وارد بازارهای بین المللی می شوند کاهش می دهد و در عین حال انعطاف پذیری و کارایی استخدام فرامرزی را افزایش می دهد.
خدمات منشی شرکت به شرکتهای خارج از کشور در ایجاد ماژولهای عملکردی بینالمللی بالغ و قوی کمک میکند و به طور موثر خطرات انطباق را در بینالمللیسازی کاهش میدهد.
خدمات دستیار زندگی
خدمات دستیار زندگی به شما کمک میکند بر موانع زبانی و تفاوتهای فرهنگی و همچنین رویههای پیچیده و بررسی دقیق غلبه کنید و یک سفر جهانی آرام را برای شما تضمین میکند.