| کشور | شیلی |
| زمان کار | ساعات کار هفتگی نباید بیش از 45 ساعت باشد. کار روزانه باید مداوم باشد و نباید بیش از 10 ساعت باشد. |
| مشروط شدن | ساعات کار هفتگی نباید بیش از 45 ساعت باشد. کار روزانه باید مداوم باشد و نباید بیش از 10 ساعت باشد. |
| انواع استخدام | دوره آزمایشی در شیلی طبق شرایط مندرج در قرارداد کاری که بین کارفرما و کارمند امضا شده است انجام می شود و در این مدت کارفرما عملکرد شغلی کارمند را ارزیابی می کند و ارزیابی عملکرد را انجام می دهد. |
| مقررات استعفا | خاتمه کارمندان توسط شرکت در شیلی: در شیلی، کارفرمایان این امکان را دارند که آزادانه روابط کاری خود را با کارمندان خاتمه دهند. با این حال، کارفرما باید ثابت کند که اخراج موجه است. علاوه بر این، شرکت ها نیز طبق قانون موظف به ارائه حقوق پایان کار هستند. طبق قانون، کارمندان از مهلت اخطار یک ماهه برخوردارند. در بیشتر موارد عملی، این به معنای پرداخت مستقیم معادل یک ماه حقوق به عنوان اخطار است، به جای اینکه کارمند را ملزم به کار در آن دوره پس از دریافت اخطار پایان کار کند. |
| قرارداد کار | در شیلی، استخدام انعطافپذیر است و به کارفرمایان این امکان را میدهد که شرایطی را در قرارداد تعیین کنند و در عین حال از حداقل مزایای محافظت شده توسط قانون کار به نفع کارمند، از جمله ساعات کار، حداقل دستمزد، و حقوق مرخصی و تعطیلات حمایت کنند. به طور معمول، اصلاحات قرارداد کار مستلزم رضایت کارمند است. |
استخدام جهانی فرآیندی جامع است که هدف آن استخدام طیف متنوعی از استعدادهای حرفه ای از جمله مدیران اجرایی، متخصصان یقه سفید و کارگران یقه آبی در سراسر مرزهای بین المللی است.
اشتغال جهانی به طور قابل توجهی خطرات قانونی و هزینه های مدیریتی را برای شرکت هایی که وارد بازارهای بین المللی می شوند کاهش می دهد و در عین حال انعطاف پذیری و کارایی استخدام فرامرزی را افزایش می دهد.
خدمات منشی شرکت به شرکتهای خارج از کشور در ایجاد ماژولهای عملکردی بینالمللی بالغ و قوی کمک میکند و به طور موثر خطرات انطباق را در بینالمللیسازی کاهش میدهد.
خدمات دستیار زندگی
خدمات دستیار زندگی به شما کمک میکند بر موانع زبانی و تفاوتهای فرهنگی و همچنین رویههای پیچیده و بررسی دقیق غلبه کنید و یک سفر جهانی آرام را برای شما تضمین میکند.