| Zemlja | Saudijska Arabija |
| Radno vrijeme | Radno vrijeme je 48 sati tjedno, a ne duže od 8 sati dnevno. Zadnjih 10 dana u mjesecu radno vrijeme ne smije biti duže od 6 sati. Osim toga, mora postojati barem jedan slobodan dan tjedno. |
| Probna kazna | Ne više od tri mjeseca. |
| Vrste zaposlenja | Vrste zapošljavanja uglavnom uključuju izravno zapošljavanje i otpremu radne snage |
| Propisi o ostavci | Prema saudijskom zakonu o radu, poslodavci mogu otpustiti zaposlenike u sljedećim situacijama: 1. Zaposlenici ozbiljno krše propise tvrtke; 2. Zaposlenici ne mogu nastaviti s radom zbog zdravstvenih razloga; 3. Ekonomska situacija poduzeća je loša i zahtijeva otpuštanja. Ako poslodavac radniku da otkaz, mora ga obavijestiti 30 dana unaprijed i isplatiti jednu mjesečnu plaću kao otpremninu. |
| Ugovor o radu | Ugovor treba sadržavati najmanje sljedeći sadržaj: Detaljne informacije obiju strana (ime, adresa, kontakt podaci); Radno mjesto, opis posla i mjesto rada; Radni rok i probni rad; Podaci o plaći, beneficijama i osiguranju; Organizacija radnog vremena i odmora; Uvjeti i postupci raskida. |
Globalno zapošljavanje sveobuhvatan je proces usmjeren na zapošljavanje raznolikog spektra profesionalnih talenata, uključujući rukovoditelje, profesionalce i plave ovratnike, preko međunarodnih granica.
Globalno zapošljavanje značajno smanjuje pravne rizike i troškove upravljanja za tvrtke koje ulaze na međunarodna tržišta, a istovremeno povećava fleksibilnost i učinkovitost prekograničnog zapošljavanja.
Tajničke usluge tvrtke pomažu inozemnim poduzećima u uspostavljanju zrelih i robusnih međunarodnih funkcionalnih modula, učinkovito smanjujući rizike usklađenosti u internacionalizaciji.
Usluge životnog asistenta
Usluge životnog asistenta pomažu vam prevladati jezične barijere i kulturne razlike, kao i složene procedure i strogu kontrolu, osiguravajući vam nesmetano globalno putovanje.