ጥቅስ ጀምር
English
ቤት
ዓለም አቀፍ አገልግሎት
ሜክስኮ
ሜክስኮ
ከ8ቱ የግዴታ የሚከፈልባቸው ህዝባዊ በዓላት በተጨማሪ ሰራተኞቹ በየ6 ቀኑ ከሰሩ በኋላ 1 የተከፈለ እረፍት የማግኘት መብት አላቸው ይህም አጠቃላይ የተከፈለበት የስራ ሰአት ወደ 56 ሰአታት ይደርሳል። ከሰኞ እስከ ቅዳሜ ባሉት 6 ቀናት ውስጥ የሚሰራጭ ሳምንታዊ የስራ ሰዓቱ 48 ነው።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ሃንጋሪ
ሃንጋሪ
በሃንጋሪ ያለው የሙሉ ጊዜ የስራ ሰአት በቀን 8 ሰአት እና በሳምንት 5 ቀናት ነው። የቀን የስራ ሰዓቱ ከ 12 ሰአታት መብለጥ የለበትም. በዓመት 250 ሰዓታት የትርፍ ሰዓት ፍቀድ።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
የተባበሩት አረብ ኢሚሬትስ
የተባበሩት አረብ ኢሚሬትስ
① በቀን ከ8 ሰአት ያልበለጠ እና በሳምንት ከ48 ሰአት አይበልጥም። ② በሠራተኛና ማኅበራዊ ጉዳይ ሚኒስቴር በተደነገገው ልዩ የንግድ ሥራ መስፈርቶች መሠረት ለተወሰኑ ኢንዱስትሪዎች ወይም የሠራተኞች ምድቦች የዕለት ተዕለት የሥራ ሰዓት ሊጨምር ወይም ሊቀንስ ይችላል። ③ በረመዳን ወር መደበኛ የስራ ሰአት ይቀንሳል።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ሳውዲ ዓረቢያ
ሳውዲ ዓረቢያ
የስራ ሰዓቱ በሳምንት 48 ሰአት ሲሆን በቀን ከ8 ሰአት አይበልጥም። በወሩ የመጨረሻዎቹ 10 ቀናት ውስጥ የስራ ሰዓቱ ከ 6 ሰዓታት መብለጥ የለበትም. በተጨማሪም, በሳምንት ቢያንስ አንድ ቀን እረፍት ሊኖር ይገባል.
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ብራዚል
ብራዚል
በብራዚል ህግ መሰረት, የሳምንት የስራ ሰዓቱ ከ 44 ሰዓታት መብለጥ የለበትም እና የቀን የስራ ሰዓቱ ከ 8 ሰዓታት መብለጥ የለበትም. የትርፍ ሰዓት ክፍያ ከተወሰነው የጊዜ ገደብ በላይ ለሆነ ሥራ ይከፈላል.
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ቺሊ
ቺሊ
ሳምንታዊ የስራ ሰዓት ከ 45 ሰዓታት መብለጥ የለበትም. የእለት ተእለት ስራ ቀጣይ እና ከ 10 ሰአት መብለጥ የለበትም.
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ኮሎምቢያ
ኮሎምቢያ
ስራ በቀን ከ9 ሰአት እና በሳምንት ከ48 ሰአት መብለጥ የለበትም።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ጀርመን
ጀርመን
መደበኛው የስራ ሳምንት አብዛኛውን ጊዜ ከ35 እስከ 40 ሰአታት ሲሆን በጣም የተለመደው መርሃ ግብር በሳምንት 5 ቀን ከ 7 እስከ 8 ሰአታት የምሳ እረፍትን ጨምሮ። ሰራተኞች በሳምንት ቢበዛ 48 ሰአት መስራት ይችላሉ።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ማሌዥያ
ማሌዥያ
በቀን ለ 8 ሰአታት ያለማቋረጥ ይስሩ ወይም ያለማቋረጥ ለ 10 ሰአታት አይሰሩም. ከሴፕቴምበር 1 ቀን 2022 ጀምሮ በሳምንት የሚፈቀደው ከፍተኛው የስራ ሰዓት ከ45 ሰአት መብለጥ የለበትም።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ፖላንድ
ፖላንድ
ከግንቦት 1 ቀን 2001 ጀምሮ ፖላንድ የአምስት ቀን የስራ ሳምንት ስርዓትን ተቀብላለች። በተለምዶ የስራ ሰአት በ24 ሰአት ውስጥ ከ8 ሰአት መብለጥ የለበትም ይህም በሳምንት በአምስት ቀናት ውስጥ 40 ሰአታት ይሆናል።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ሮማኒያ
ሮማኒያ
በሩማንያ ውስጥ ሰራተኞቹ በስራ ሰዓታቸው የአከባቢን የስራ ደንቦችን ማክበር አለባቸው። በአጠቃላይ ሰራተኞች በሳምንት 40 ሰአት እና በቀን 8 ሰአት ይሰራሉ።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ቴክሳስ
ቴክሳስ
የፌዴራል ፍትሃዊ የሰራተኛ ደረጃዎች ህግ (FLSA) የስራ ሳምንትን እንደ ቋሚ እና በመደበኛነት የሚደጋገሙ 168 ሰአታት ወይም ሰባት ተከታታይ የ24-ሰአት ጊዜዎች በማለት ይገልፃል ይህም ከቀን መቁጠሪያ ሳምንት ጋር መገጣጠም አያስፈልግም።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ታይላንድ
ታይላንድ
ታይላንድ የስድስት ቀን የስራ ሳምንትን ትለማመዳለች፣ ከፍተኛው የስራ ሰአት በቀን ከ8 ሰአት ወይም በሳምንት ከ48 ሰአት አይበልጥም። ለጤና ጎጂ ነው ተብሎ ለሚታሰበው ሥራ የዕለት ተዕለት የሥራ ሰዓት በሳምንት ለ 7 ሰዓታት ወይም ለ 42 ሰዓታት የተገደበ ነው።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ፊሊፒንስ
ፊሊፒንስ
በቀን ከ 8 ሰዓት በላይ ወይም በሳምንት ከ 48 ሰአታት በላይ የሚሰሩ ሰራተኞች በዚህ የስራ ጊዜ ውስጥ መደበኛ ደመወዝ ሊከፈላቸው ይገባል.
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ቪትናም
ቪትናም
ቋሚ የስራ መርሃ ግብር ላላቸው ሰራተኞች፡- ሳምንታዊ የስራ ሰዓቱ የተወሰነ ሲሆን የቀን የስራ ጊዜ ከ10 ሰአት መብለጥ የለበትም በአጠቃላይ በሳምንት ከ48 ሰአት አይበልጥም። የዕለት ተዕለት የሥራ ሰዓቱ የተወሰነ ከሆነ የዕለት ተዕለት ሥራው ከ 8 ሰዓታት መብለጥ የለበትም ፣ ይህም በሳምንት ከ 48 ሰዓታት ያልበለጠ ነው።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
ቻይና
ቻይና
የሰራተኞች የስራ ሰአት በቀን ከስምንት ሰአት በላይ እና በሳምንት በአማካይ ከአርባ አራት ሰአት አይበልጥም። ነገር ግን አጠቃላይ የስራ ሰዓት አሰራርን መተግበር የማይችሉ የአመራረት ባህሪ ያላቸው ክፍሎች ከሰራተኛ አስተዳደር ክፍል ይሁንታ ሌሎች የስራ እና የእረፍት ዘዴዎችን ተግባራዊ ማድረግ እንደሚችሉ አንቀጽ 41 ይደነግጋል።
ዝርዝሮችን ይመልከቱ
የሜክሲኮ ቪዛ
ዓለም አቀፍ ምልመላ
ዓለም አቀፍ የሥራ ስምሪት
የድርጅት ፀሐፊ
ስለ እኛ
ያግኙን
የተዋሃዱ የሰው ኃይል መፍትሄዎች?
ወጪዎችን በ 20% መቀነስ እና ቅልጥፍናን በ 30% ማሻሻል. ኩባንያው ለ20 ዓመታት የተቋቋመ ሲሆን በዓለም ዙሪያ ከ100 በላይ ከተሞች ውስጥ ይገኛል።
እንጀምር
ዓለም አቀፍ ደሞዝ፣ የሰው ኃይል እና ጥቅሞች
እያንዳንዱ የሰው ኃይል የውጭ አገልግሎት አቅራቢ አስተዳደራዊ የሰው ኃይል ድጋፍ ሲሰጥ፣ Global touch ከ Comprehensive Services ጋር ወደሚቀጥለው ደረጃ ይወስደዋል። ይህ ከፍተኛ ንክኪ፣ ፕሪሚየም ተሞክሮ ይሰጥዎታል
EOR (የመዝገብ ቀጣሪ) አገልግሎቶች ኩባንያዎችን የሚያስችላቸው ዓለም አቀፍ የሥራ ስምሪት መፍትሔን ይወክላሉ ...
EOR ለአለም አቀፍ ምልመላ
EOR
የእኛ ፕሮፌሽናል አሰሪ ድርጅት (PEO)፣ ወጪ ቆጣቢ፣ ሁሉን-በ-አንድ የሰው ኃይል...
የእኛ ፕሮፌሽናል አሰሪ ድርጅት
ፒኦ
ጂኦአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአአታታታታታዉሳታዉእሥታራጅአቀዉእአአአአአአ...
ዓለም አቀፍ የቅጥር መፍትሔ
ጂኦ
100
+
አገልግሎት
በዓለም ዙሪያ ያሉ ከተሞች
የአለምአቀፍ የመዝገብ አገልግሎቶች ቀጣሪ
ይህ አካሄድ ድንበር ተሻጋሪ ቅጥርን ተለዋዋጭነት እና ቅልጥፍናን በማጎልበት ወደ አለም አቀፍ ገበያ ለሚገቡ ንግዶች የህግ ስጋቶችን እና የአስተዳደር ወጪዎችን በእጅጉ ይቀንሳል።
ያግኙን
ጥቅም
በኢንዱስትሪው ውስጥ ትልቅ ጥቅም አለን።
20
%
ወጪን በ20% መቀነስ
30
%
ቅልጥፍናን በ 30% ማሻሻል
100
+
በዓለም ዙሪያ ከ100 በላይ ከተሞች
20
አመት
የኢንዱስትሪ ልምድ
አጠቃላይ አገልግሎቶችን የሚለየው ይኸውና፡-
የአስተዳደር ችግሮች
በቋንቋ መሰናክሎች እና በባህል ልዩነቶች ምክንያት የባህል ቡድኖችን የማስተዳደር ተግዳሮቶች።
የሥራ ቪዛ ፈተናዎች
ለስራ ቪዛ በሚያመለክቱበት ጊዜ የውጭ ሰራተኞች የሚያጋጥሟቸው ውስብስብ ሂደቶች እና ጥብቅ ቁጥጥር.
ከፍተኛ የጉልበት አደጋዎች
በሥራ ስምሪት ሂደት ውስጥ ሊከሰቱ የሚችሉ የሥራ ክርክሮች እና የኮንትራት ጥሰቶች.
የአካባቢ ሰራተኞችን መቅጠር አስቸጋሪነት
በጣም ተወዳዳሪ በሆነ የሥራ ገበያ ውስጥ ተስማሚ ችሎታ የማግኘት እና የመሳብ ፈተና።
እንመካከር
EOR ለ HR Outsourcing
ያግኙን
ሽልማት አሸናፊ EOR አጋር
አስፈፃሚ እና የተካኑ የሰራተኛ ሰራተኞች
ባለብዙ ሂደት የሰው ሃብት የውጭ አቅርቦት 2023
12 ተከታታይ ዓመታት
መሪ ክላውድ-ተኮር የሰው ኃይል ትራንስፎርሜሽን አገልግሎቶች
2024
ለHRO አገልግሎት ባህል አገልግሎት የወርቅ ስቴቪ አሸናፊ
2019-2024
እንጀምር
ለንግድዎ ትክክለኛውን መፍትሄ እንፈልግ።
ስለ እኛ ከፍተኛ የሚጠየቁ ጥያቄዎች
ለምን EOR አገልግሎትን ይምረጡ?
የEOR አገልግሎቶችን መጠቀም ጊዜን እና ገንዘብን በመቆጠብ የአካባቢ አካልን የማቋቋም ውስብስብ ነገሮችን ለማስወገድ ይረዳዎታል። በተጨማሪም፣ EOR ሁሉንም የህግ እና የግብር ጉዳዮችን ማስተናገድ ይችላል፣ ይህም በዋና የንግድ እንቅስቃሴዎች ላይ እንዲያተኩሩ ያስችልዎታል።
EOR መቼ ጥቅም ላይ መዋል አለበት?
የእራስዎን ቅርንጫፍ ሳያቋቁሙ በፍጥነት ወደ ውጭ አገር ስራዎችን ለመጀመር ሲፈልጉ ወይም የአገር ውስጥ አካል ሳይኖርዎ የሀገር ውስጥ ሰራተኞችን መቅጠር ሲፈልጉ EOR ለመጠቀም ያስቡበት.
የEOR አገልግሎት ዋጋ ስንት ነው?
የEOR አገልግሎቶች ወጪዎች እንደ ክልል እና አስፈላጊ አገልግሎቶች ይለያያሉ። በተለምዶ፣ ክፍያዎች ቋሚ የአስተዳደር ክፍያ እና የአገልግሎት ክፍያዎችን እንዲሁም የደመወዝ ክፍያን፣ ጥቅማጥቅሞችን እና ሌሎች ከHR ጋር የተያያዙ ወጪዎችን ያካትታሉ።
የEOR አገልግሎት ተገዢነትን እንዴት ያረጋግጣል?
የEOR አገልግሎቶች ሁሉም ስራዎች የአካባቢያዊ የስራ ህጎችን፣ የታክስ ህጎችን እና ሌሎች ተዛማጅ ደንቦችን የሚያከብሩ መሆናቸውን ለማረጋገጥ የተጣጣመ እውቀታቸውን በየጊዜው ያሻሽላሉ። በተጨማሪም፣ EOR የቅርብ ጊዜውን የህግ ለውጦች በፍጥነት ለማንፀባረቅ ከአካባቢው ጠበቆች እና የሒሳብ ባለሙያዎች ጋር ያለውን ግንኙነት ይቀጥላል።
የ EOR አገልግሎት ምን ዓይነት ድጋፍ ይሰጣል?
ከመሠረታዊ የሥራ ስምሪት አስተዳደር በተጨማሪ የEOR አገልግሎቶች እንደ የደመወዝ ክፍያ ሂደት፣ የታክስ ምክር፣ የሠራተኛ ጥቅማጥቅሞች አስተዳደር፣ የኮንትራት ማርቀቅ እና አንዳንዴም የሥልጠና እና የልማት ፕሮግራሞችን ለሠራተኞች ይሰጣሉ።
የEOR አገልግሎት ምን ያህል ተለዋዋጭ ነው?
የEOR አገልግሎቶች በጣም ተለዋዋጭ ናቸው እና እንደ ፍላጎቶችዎ ሊበጁ ይችላሉ። ለአጭር ጊዜ ፕሮጀክቶችም ሆነ ለረጅም ጊዜ ሥራ፣ ለአንድ ሠራተኛም ሆነ ለአንድ ቡድን፣ EOR የተጣጣሙ መፍትሄዎችን ሊሰጥ ይችላል።
English
Spanish
Chinese
Arabic
Hungarian
Portuguese
Indonesian
Malay
Hindi
Chinese(HK)
French
German
Russian
Italian
Japanese
Korean
Kurdish
Turkish
Dutch
Tamil