| Mamlakat | Braziliya |
| Ish vaqti | Braziliya qonunchiligiga ko'ra, haftalik ish vaqti 44 soatdan, kunlik ish vaqti esa 8 soatdan oshmasligi kerak. Belgilangan muddatdan ortiq ish uchun qo'shimcha ish haqi to'lanadi. |
| Sinov muddati | Braziliyada sinov muddati 90 kungacha davom etishi mumkin, bu ko'pchilik mehnat munosabatlariga mos keladi. Sinov muddati davomida ikkala tomon ham shartnomani, odatda, aniq sabablar ko'rsatmasdan, osonroq bekor qilishi mumkin, lekin qonunda belgilangan ogohlantirish muddatiga rioya qilishlari kerak. |
| Bandlik turlari | Bunga to'liq kunlik, yarim kunlik, vaqtinchalik, uy yordamchilari, stajirovkalar va maxsus shartnoma ishchilari kabi turli xil shakllar kiradi. Har bir tur maxsus qoidalar bilan tartibga solinadi. Ayniqsa, vaqtinchalik va pudratchi ishchilar uchun ularning mehnat sharoitlari va huquqlari to'la vaqtli xodimlarnikidan farq qilishi mumkin. |
| Ishdan bo'shatish qoidalari | Braziliya qonunchiligiga ko'ra, mehnat shartnomasini bekor qilish uchun boshqa tomonni 30 kun oldin ogohlantirish kerak va tegishli tovon to'lanishi kerak. Agar ish beruvchi mehnat shartnomasini bekor qilsa, u xodimga kompensatsiya sifatida bir oylik ish haqini to'lashi kerak. |
| Mehnat shartnomasi | shakl. Biroq, yozma shakl xavfsizroq va ishonchliroqdir va chet eldagi ish beruvchilarga iloji boricha yozma shartnomalarni tanlash tavsiya etiladi. 2. Shartnoma mazmuni Mehnat shartnomasi quyidagi ma'lumotlarni o'z ichiga olishi kerak: (1) Ikkala tomonning asosiy ma'lumotlari; (2) Ish mazmuni, ish vaqti va ish joyi; (3) Ish haqi va ijtimoiy nafaqalar; (4) ijtimoiy ta'minot; (5) Sinov muddati va boshqalar. |
Global ishga qabul qilish - bu turli xil professional iste'dodlarni, jumladan, rahbarlar, oq yoqali mutaxassislar va ko'k yoqali ishchilarni xalqaro chegaralar orqali ishga olishga qaratilgan keng qamrovli jarayon.
Global bandlik xalqaro bozorlarga chiqayotgan kompaniyalar uchun huquqiy risklar va boshqaruv xarajatlarini sezilarli darajada kamaytiradi, shu bilan birga transchegaraviy ishga qabul qilishning moslashuvchanligi va samaradorligini oshiradi.
Kompaniya kotibi xizmatlari xorijdagi korxonalarga etuk va mustahkam xalqaro funktsional modullarni yaratishda yordam beradi, xalqarolashtirishda muvofiqlik risklarini samarali kamaytiradi.
Life Assistant xizmatlari
Hayot yordamchisi xizmatlari sizga til toʻsiqlari va madaniy tafovutlar, shuningdek, murakkab protseduralar va qatʼiy nazoratni yengib oʻtishga yordam beradi va siz uchun muammosiz global sayohatni taʼminlaydi.