| Bansa | Mexico |
| Oras ng Trabaho | Bilang karagdagan sa 8 mandatoryong bayad na pampublikong holiday, ang mga empleyado ay may karapatan sa 1 bayad na araw ng pahinga pagkatapos ng bawat 6 na araw ng trabaho, na dinadala ang kabuuang bayad na oras ng trabaho sa 56 na oras. Ang lingguhang oras ng pagtatrabaho ay umaabot sa 48, kumalat sa loob ng 6 na araw mula Lunes hanggang Sabado. |
| Probation | Karaniwan, ang probasyon ay tumatagal ng 90 araw, kung saan ang empleyado ay nagtatamasa ng buong benepisyo. |
| Mga Uri ng Trabaho | Kasama sa mga uri ng trabaho sa Mexico ang permanenteng kawani (full-time na empleyado), pansamantalang manggagawa, pana-panahong empleyado, at nakapirming kontratang manggagawa. |
| Mga regulasyon sa pagbibitiw | Panahon ng Abiso sa Pagbibitiw ng Empleyado: Walang panahon ng paunawa ayon sa batas; sa pagsasagawa, ito ay karaniwang 1-2 linggo. Pagwawakas ng mga Empleyado ng Employer: Walang panahon ng abiso ayon sa batas ang kinakailangan. Karaniwan, ang mga kontrata ay tinatapos sa petsa ng pag-expire. Ang pagwawakas ng kontrata ay dapat na nakasulat at sinamahan ng mga nauugnay na pagbabayad. |
| Kontrata sa Paggawa | Ang kontrata sa pagtatrabaho (Contrato de Trabajo) ay dapat kasama ang sumusunod na impormasyon: Impormasyon ng Empleyado (nasyonalidad, kasarian, edad, marital status), Tagal ng trabaho (tagal), Mga serbisyong ibibigay ng empleyado, (mga) lokasyon kung saan ibibigay ang mga serbisyo, Halaga ng suweldo at mga detalye, Mga tuntunin at petsa ng pagbabayad, Balangkas ng programa sa pagsasanay, Mga karapatan sa holiday, Iba pang mga kondisyon sa pagtatrabaho, Anumang naaangkop na impormasyon ng kolektibong kasunduan. |
Ang pandaigdigang recruitment ay isang komprehensibong proseso na naglalayong kumuha ng magkakaibang hanay ng mga propesyonal na talento, kabilang ang mga executive, white-collar na propesyonal, at blue-collar na manggagawa, sa mga internasyonal na hangganan.
Ang pandaigdigang trabaho ay makabuluhang binabawasan ang mga legal na panganib at mga gastos sa pamamahala para sa mga kumpanyang pumapasok sa mga internasyonal na merkado habang pinahuhusay ang kakayahang umangkop at kahusayan ng cross-border recruitment.
Ang mga serbisyo ng kalihim ng kumpanya ay tumutulong sa mga negosyo sa ibang bansa sa pagtatatag ng mga mature at matatag na internasyonal na functional module, na epektibong binabawasan ang mga panganib sa pagsunod sa internasyonalisasyon.
Mga Serbisyo sa Katulong sa Buhay
Tinutulungan ka ng mga serbisyo ng life assistant na malampasan ang mga hadlang sa wika at pagkakaiba sa kultura, pati na rin ang mga kumplikadong pamamaraan at mahigpit na pagsusuri, na tinitiyak ang isang maayos na pandaigdigang paglalakbay para sa iyo.