| Bansa | Chile |
| Oras ng Trabaho | Ang lingguhang oras ng pagtatrabaho ay hindi dapat lumampas sa 45 oras. Ang pang-araw-araw na trabaho ay dapat na tuluy-tuloy at hindi dapat lumampas sa 10 oras. |
| Probation | Ang lingguhang oras ng pagtatrabaho ay hindi dapat lumampas sa 45 oras. Ang pang-araw-araw na trabaho ay dapat na tuluy-tuloy at hindi dapat lumampas sa 10 oras. |
| Mga Uri ng Trabaho | Ang panahon ng pagsubok sa Chile ay isinasagawa alinsunod sa mga tuntuning itinakda sa kontrata sa pagtatrabaho na nilagdaan sa pagitan ng employer at ng empleyado, kung saan sinusuri ng employer ang pagganap ng trabaho ng empleyado at nagsasagawa ng mga pagtatasa ng pagganap. |
| Mga regulasyon sa pagbibitiw | Pagwawakas ng Mga Empleyado ng Kumpanya sa Chile: Sa Chile, ang mga employer ay may kakayahang umangkop na wakasan ang relasyon sa trabaho sa mga empleyado nang malaya. Gayunpaman, dapat ipakita ng employer na ang pagpapaalis ay makatwiran; bukod pa rito, ang mga kumpanya ay obligado din ng batas na magbigay ng severance pay. Ayon sa batas, ang mga empleyado ay may karapatan sa isang buwang panahon ng paunawa. Sa karamihan ng mga praktikal na pagkakataon, isinasalin ito sa isang direktang pagbabayad ng katumbas ng isang buwang suweldo bilang notice pay, sa halip na hilingin sa empleyado na magtrabaho para sa panahong iyon pagkatapos matanggap ang abiso sa pagwawakas. |
| Kontrata sa Paggawa | Sa Chile, ang trabaho ay flexible, na nagpapahintulot sa mga employer na magtatag ng mga tuntunin sa kontrata habang itinataguyod ang pinakamababang benepisyo na protektado ng batas sa paggawa para sa kapakinabangan ng empleyado, kabilang ang mga oras ng pagtatrabaho, minimum na sahod, at mga karapatan sa bakasyon at holiday. Karaniwan, ang mga pagbabago sa kontrata sa pagtatrabaho ay nangangailangan ng pahintulot ng empleyado. |
Ang pandaigdigang recruitment ay isang komprehensibong proseso na naglalayong kumuha ng magkakaibang hanay ng mga propesyonal na talento, kabilang ang mga executive, white-collar na propesyonal, at blue-collar na manggagawa, sa mga internasyonal na hangganan.
Ang pandaigdigang trabaho ay makabuluhang binabawasan ang mga legal na panganib at mga gastos sa pamamahala para sa mga kumpanyang pumapasok sa mga internasyonal na merkado habang pinahuhusay ang kakayahang umangkop at kahusayan ng cross-border recruitment.
Ang mga serbisyo ng kalihim ng kumpanya ay tumutulong sa mga negosyo sa ibang bansa sa pagtatatag ng mga mature at matatag na internasyonal na functional module, na epektibong binabawasan ang mga panganib sa pagsunod sa internasyonalisasyon.
Mga Serbisyo sa Katulong sa Buhay
Tinutulungan ka ng mga serbisyo ng life assistant na malampasan ang mga hadlang sa wika at pagkakaiba sa kultura, pati na rin ang mga kumplikadong pamamaraan at mahigpit na pagsusuri, na tinitiyak ang isang maayos na pandaigdigang paglalakbay para sa iyo.