| Nagara | Kolombia |
| Waktos Gawé | Gawé henteu kedah langkung ti 9 jam sadinten sareng 48 jam saminggu. |
| percobaan | Numutkeun Pasal 76 Kode Buruh Kolombia, Saméméh asup kana kontrak formal, hiji dunungan bisa nyieun periode sidang (periodo de prueba) pikeun pagawe. Salila fase awal pagawean, hal ieu ngamungkinkeun dunungan pikeun evaluate kinerja pagawe sacara, jeung lilana maksimum periode percobaan dua bulan. Pikeun kontrak jangka tetep kirang ti sataun, periode sidang teu kudu ngaleuwihan 20% tina durasi kontrak. Mangsa percobaan henteu dilarapkeun ka pembaharuan kontrak atanapi transfer padamelan. |
| Jenis Pakasaban | Di Kolombia, jinis kontrak padamelan kalebet karyawan jangka tetep, karyawan jangka henteu terbatas, sareng padamel samentawis. |
| Peraturan pengunduran diri | Terminasi kontrak alatan kaayaan bisnis pausahaan merlukeun bewara ditulis sahenteuna 15 poé. Dina kasus kalakuan nu jahat pagawe atawa terminasi unjustified ku pagawe, teu aya bewara anu diperlukeun, jeung terminasi bisa mawa pangaruh saharita. -kontrak jangka, bewara tinulis kedah dipasihkeun 30 dinten sateuacan tamat kontrak. kontrakan |
| Kontrak Buruh | Kontrak Jangka Waktu Teu Katangtu (Contrato a término indefinido): Ditetepkeun sacara tinulis, tanpa tanggal tungtung anu ditangtukeun. Merlukeun penyediaan tunjangan pagawe, méré hak pakansi, kontribusi kana tunjangan statutory, sarta pembayaran pesangon kana terminasi.Kontrak Jangka Maneuh (Contrato a término fijo): Mibanda tanggal terminasi nu tangtu, kudu ditulis, sarta teu bisa ngaleuwihan durasi. ti 3 taun.Kontrak samentara (Contrato temporal): A kontrak oral atawa tulisan pikeun tugas samentara husus, teu ngaleuwihan 30 poé atawa sabulan dina durasi. |
Rekrutmen global mangrupikeun prosés komprehensif anu ditujukeun pikeun nyewa rupa-rupa bakat profésional, kalebet eksekutif, profésional kerah bodas, sareng padamel kerah biru, ngalangkungan wates internasional.
Pagawean global sacara signifikan ngirangan résiko hukum sareng biaya manajemén pikeun perusahaan anu lebet ka pasar internasional bari ningkatkeun kalenturan sareng efisiensi rekrutmen lintas-wates.
Jasa sekretaris perusahaan ngabantosan perusahaan luar negeri dina ngadamel modul fungsional internasional anu dewasa sareng kuat, sacara efektif ngirangan résiko patuh dina internasionalisasi.
Jasa Asisten Kahirupan
Ladenan asistén kahirupan ngabantosan anjeun ngatasi halangan basa sareng béda budaya, ogé prosedur anu rumit sareng panilitian anu ketat, mastikeun perjalanan global anu lancar pikeun anjeun.