| Nagara | Cina |
| Waktu gawé | Jam gawé pagawé henteu ngaleuwihan dalapan jam per poé sarta rata-rata opat puluh opat jam per minggu. Tapi, Pasal 41 nyatakeun yén unit anu gaduh ciri produksi anu henteu tiasa nerapkeun sistem jam kerja umum tiasa ngalaksanakeun metode kerja sareng istirahat anu sanés kalayan persetujuan ti departemen administrasi tenaga kerja. |
| percobaan | Pikeun kontrak tanaga gawé kalayan jangka waktu leuwih ti tilu bulan tapi kirang ti sataun, periode probationary teu kudu ngaleuwihan hiji bulan; pikeun kontrak tanaga gawé kalayan istilah leuwih ti sataun tapi kirang ti tilu taun, periode probationary teu kudu ngaleuwihan dua bulan; pikeun kontrak tanaga gawé kalayan jangka waktu leuwih ti tilu taun atawa hiji jangka waktu teu katangtu, periode probationary teu kudu ngaleuwihan genep bulan. |
| Jenis Pakasaban | karyawan full-time, karyawan paruh waktu, karyawan dispatched, jsb. |
| Angger pengunduran diri | hiji pagawe bisa nungtungan kontrak tanaga gawé ku cara méré bewara tinulis tilu puluh poé ka dunungan. Hiji pagawe bisa nungtungan kontrak tanaga gawé ku méré dunungan tilu poé bewara salila periode probationary. |
| Kontrak Buruh | kontrak kuli ditulis kudu disimpulkeun nalika ngadegkeun hubungan kuli. Kontrak tenaga kerja kedah ngandung klausa-klausa di handap ieu: nami, domisili, sareng wawakil hukum atanapi jalmi poko anu tanggung jawab dunungan; nami, domisili, sareng nomer KTP karyawan; istilah tina kontrak kuli; eusi jeung lokasi karya; jam gawé jeung cuti sésana; imbuhan; asuransi sosial; perlindungan tanaga gawé, kaayaan tanaga gawé, sarta pencegahan bahya gawé; hal séjén anu kudu kaasup dina kontrak tanaga gawé sakumaha diatur ku undang jeung peraturan. |
Rekrutmen global mangrupikeun prosés komprehensif anu ditujukeun pikeun nyewa rupa-rupa bakat profésional, kalebet eksekutif, profésional kerah bodas, sareng padamel kerah biru, ngalangkungan wates internasional.
Pagawean global sacara signifikan ngirangan résiko hukum sareng biaya manajemén pikeun perusahaan anu lebet ka pasar internasional bari ningkatkeun kalenturan sareng efisiensi rekrutmen lintas-wates.
Jasa sekretaris perusahaan ngabantosan perusahaan luar negeri dina ngadamel modul fungsional internasional anu dewasa sareng kuat, sacara efektif ngirangan résiko patuh dina internasionalisasi.
Jasa Asisten Kahirupan
Ladenan asistén kahirupan ngabantosan anjeun ngatasi halangan basa sareng béda budaya, ogé prosedur anu rumit sareng panilitian anu ketat, mastikeun perjalanan global anu lancar pikeun anjeun.