veer-418650045

Sekretaris Perusahaan

3 (2)

Kadaptarpausahaan

Salaku bagian tina jasa ékspansi luar negeri perusahaan, prosés pendaptaran perusahaan mangrupikeun léngkah anu kritis dimana usaha netepkeun badan hukum di nagara atanapi daérah asing saluyu sareng undang-undang sareng peraturan lokal. Ieu umumna ngalibatkeun sababaraha tahap konci: panalungtikan pasar, dokumén pendaptaran, aplikasi pendaptaran, lisénsi bisnis, muka rekening bank, formalitas pos-pendaptaran, patuh lumangsung.

Keuanganpalayanan

Dina jasa ékspansi luar negeri perusahaan, jasa keuangan mangrupikeun bagian anu penting dina bungkusan, kalebet sajumlah jasa profésional anu aya hubunganana sareng manajemén kauangan, akuntansi, perencanaan pajak, sareng operasi dana salami operasi lepas pantai perusahaan. Ieu kalebet:akuntansi perusahaan luar negeri, jasa piwuruk pajak, manajemén dana lintas wates, pamariksaan patuh kauangan, perencanaan strategis kauangan.

3 (1)
3 (3)

sahpalayanan

Komponén jasa hukum dina jasa ékspansi luar negeri perusahaan mangrupikeun aspék pivotal tina perjalanan internasionalisasi perusahaan, dirancang pikeun ngabantosan perusahaan nganapigasi résiko hukum sacara efektif sareng beroperasi sacara aman di pasar asing anu teu biasa. Bagian tina jasa ieu biasana kalebet: Panaliti Lingkungan Hukum Asing, Gedong Sistem Patuh, Mékanisme Resolusi Sengketa: M&A, Restrukturisasi, sareng Persetujuan Investasi, Panyebaran sareng Perlindungan Harta Intelektual.

ManusaSumberdaya

Bagian SDM jasa ékspansi luar negeri perusahaan utamana patali jeung runtuyan kagiatan SDM ngalibetkeun rekrutmen, pagawean, manajemén, jeung terminasi karyawan luar negeri sapanjang prosés internasionalisasi. Ladenan ieu ngamungkinkeun perusahaan pikeun ngatur sumber daya manusa sacara éfisién sareng sah ngalangkungan wates, sareng aranjeunna diwangun ku: Rekrutmen Internasional Konsuler Hukum Buruh, Desain Skéma Pakasaban Jasa Juragan Rekaman (EOR), Pelatihan sareng Pangembangan Karyawan, Penugasan sareng Manajemén Global, Hubungan Buruh sareng Manajemén Résiko

3 (5)
Manajer SDM milih profil profésional pikeun nyewa dina antarmuka layar virtual, konsép ngeunaan rekrutmen

Visapalayanan

Ladenan visa utamina kalebet konsultasi sareng bimbingan inpormasi visa, persiapan sareng tinjauan daptar bahan, aplikasi sareng kiriman visa, pelatihan sareng pendampingan padeukeut, nanganan sareng ngalereskeun kaayaan khusus, mastikeun éntri gratis pikeun karyawan.