100+
Các thành phố trên toàn thế giới
Điều hànhDịch vụ tìm kiếmtrong Tuyển dụng toàn cầu
Dịch vụ tìm kiếm điều hành trong tuyển dụng toàn cầu là dịch vụ nhân sự chuyên biệt chủ yếu phục vụ cho các tập đoàn đa quốc gia
Bắt đầu 
Tuyển dụng toàn cầu
Dịch vụ tuyển dụng
Chủ yếu phục vụ các tập đoàn, doanh nghiệp đa quốc gia có nhu cầu quốc tế hóa, giúp họ tìm kiếm, đánh giá và giới thiệu các nhân tài quản lý cấp cao, nhân tài chuyên môn kỹ thuật...
-
Nghiên cứu thị trường
Các công ty săn đầu người thường tiến hành nghiên cứu thị trường chuyên sâu dựa trên nhu cầu cụ thể của khách hàng. -
Phân tích ngành
Bao gồm phân tích công việc, tìm kiếm nhân tài, sàng lọc ban đầu, lên lịch phỏng vấn, kiểm tra lý lịch, đàm phán lương, hướng dẫn quy trình giới thiệu, v.v.
Phân tích công việc
Các công ty săn đầu người thường tiến hành nghiên cứu thị trường chuyên sâu...
Sắp xếp phỏng vấn
Phương pháp này giúp doanh nghiệp tinh giản quy trình tuyển dụng, giảm chi phí, nâng cao chất lượng tuyển dụng
Tìm kiếm nhân tài
Các công ty thường tận dụng các nền tảng tuyển dụng chuyên nghiệp và các công ty săn đầu người để đăng tuyển dụng và sàng lọc nhân tài chất lượng cao đáp ứng nhu cầu phát triển kinh doanh quốc tế.
Sàng lọc sơ bộ
Các công ty săn đầu người thường tìm kiếm ứng viên phù hợp theo nhu cầu cụ thể của khách hàng thông qua nghiên cứu thị trường chuyên sâu, phân tích ngành mục tiêu và mạng lưới ứng viên rộng khắp.
-
Tuyển dụng cổ trắng
Tuyển dụng cổ trắng đề cập đến các hoạt động tuyển dụng xuyên biên giới đặc biệt nhắm vào các tài năng chuyên môn có trình độ học vấn cao và có tay nghề cao. Hình thức tuyển dụng này chủ yếu bao gồm các lĩnh vực như quản lý, công nghệ, nghiên cứu, tài chính, luật, tiếp thị, nhân sự, v.v., với đối tượng mục tiêu là những cá nhân có bằng cử nhân trở lên, kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững vàng và có khả năng. phục vụ trong các vai trò ra quyết định, quản lý hoặc kỹ thuật chuyên môn trong các doanh nghiệp và tổ chức. -
Tuyển dụng cổ áo xanh
Tuyển dụng cổ xanh đề cập đến quá trình các tập đoàn hoặc tổ chức đa quốc gia tìm kiếm và thuê lao động chân tay lành nghề trên toàn cầu. Loại tuyển dụng này nhắm đến các cá nhân như kỹ thuật viên lành nghề, người vận hành dây chuyền sản xuất, công nhân bảo trì, công nhân xây dựng, nhân viên hậu cần, tài xế, công nhân nông trại, v.v., những người thường có kỹ năng nghề nhưng không nhất thiết phải có trình độ học vấn nâng cao.
Quy trình tuyển dụng thuê ngoài
RPO (Gia công quy trình tuyển dụng) đề cập đến hoạt động trong đó một công ty ủy thác một phần hoặc toàn bộ quy trình tuyển dụng của mình cho nhà cung cấp dịch vụ RPO bên thứ ba chuyên biệt, tạo điều kiện thu hút nhân tài hiệu quả....
Và đảm bảo tuân thủ luật và quy định lao động ở các khu vực quốc gia khác nhau trên quy mô toàn cầu.
cơ quan tuyển dụng ở nước ngoài?
Khi bạn tìm thấy một đối tác kinh doanh nhân sự có thể phát triển cùng bạn, giống như GlobalTouch đã phát triển cùng chúng tôi, điều đó mang lại cho bạn cảm giác ổn định. Điều này đặc biệt quan trọng trong một công ty đang phát triển năng động.
Emily Anne -Wilson
Tổ chức sử dụng lao động chuyên nghiệp (PEO) của chúng tôi là giải pháp nhân sự toàn diện, tiết kiệm chi phí, đảm nhận các nhiệm vụ nhân sự phức tạp, tốn thời gian, để bạn có thể tập trung vào công việc kinh doanh của mình.
Robert Baker -Hargrove
Khi bạn tìm thấy một đối tác kinh doanh nhân sự có thể phát triển cùng bạn, giống như GlobalTouch đã phát triển cùng chúng tôi, điều đó mang lại cho bạn cảm giác ổn định. Điều này đặc biệt quan trọng trong một công ty đang phát triển năng động.
Emily Anne -Wilson
Câu hỏi thường gặp hàng đầu về chúng tôi
-
Sẽ mất bao lâu để tìm được ứng viên phù hợp?
Điều này phụ thuộc vào mức độ phức tạp của vị trí và sự cạnh tranh trong khu vực. Nhìn chung, chúng tôi có thể bắt đầu phỏng vấn những ứng viên phù hợp trong vòng vài tuần và hoàn thành toàn bộ quy trình tuyển dụng trong vòng khoảng một tháng. Tất nhiên, đối với những vai trò đặc biệt cấp cao hoặc có kỹ thuật cao, thời gian có thể mất nhiều thời gian hơn. -
Cách tính chi phí tuyển dụng?
Phí của chúng tôi thường được tính theo tỷ lệ phần trăm trên mức lương hàng năm của ứng viên thành công. Tỷ lệ phần trăm chính xác khác nhau tùy thuộc vào mức độ và độ khó của vị trí. Chúng tôi cũng có thể đưa ra báo giá dự án cố định, tùy thuộc vào trường hợp cụ thể. -
Liệu chất lượng của ứng viên có được đảm bảo?
Chúng tôi có quy trình kiểm soát chất lượng nghiêm ngặt bao gồm kiểm tra lý lịch chi tiết, đánh giá kỹ năng và kiểm tra tài liệu tham khảo. Chúng tôi đảm bảo rằng các ứng viên không chỉ sở hữu những kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết mà còn phù hợp với văn hóa doanh nghiệp của bạn. -
Nếu ứng viên không phù hợp thì sao?
Nếu bạn nhận thấy trong thời gian thử việc rằng ứng viên không phù hợp với vai trò này, chúng tôi sẽ bắt đầu lại quy trình tuyển dụng để tìm ra ứng viên phù hợp hơn. Thông thường, chúng tôi đưa ra một khoảng thời gian đảm bảo nhất định để chúng tôi có thể tuyển dụng lại miễn phí cho bạn. -
Quy trình tuyển dụng gồm những bước nào?
Quy trình tuyển dụng của chúng tôi thường bao gồm phân tích nhu cầu, đăng tuyển, sàng lọc sơ yếu lý lịch, phỏng vấn ban đầu, đánh giá chuyên sâu, kiểm tra lý lịch và đề xuất cuối cùng. Chúng tôi hợp tác chặt chẽ với bạn để đảm bảo mọi bước đều phù hợp với mong đợi của bạn. -
Bạn phản ứng thế nào với luật pháp và quy định của các quốc gia khác nhau?
Chúng tôi có đội ngũ cố vấn pháp lý am hiểu luật pháp và quy định của các quốc gia và khu vực khác nhau. Họ đảm bảo rằng quy trình tuyển dụng tuân thủ đầy đủ các quy định của địa phương và cung cấp cho bạn hướng dẫn và hỗ trợ pháp lý cần thiết.
bắt đầu
Hãy cùng tìm giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp của bạn.