veer-418650045

México

Những thách thức và khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình mở rộng toàn cầu

  • Những thách thức về Visa làm việc
    Các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ mà nhân viên nước ngoài phải đối mặt khi xin thị thực làm việc.
  • Khó khăn trong quản lý
    Những thách thức trong việc quản lý các nhóm đa văn hóa do rào cản ngôn ngữ và sự khác biệt về văn hóa.
  • Rủi ro lao động cao
    Những tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng tiềm ẩn có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
  • Khó khăn khi thuê nhân viên địa phương
    Thách thức trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp trong thị trường việc làm có tính cạnh tranh cao.
Quốc gia México
Thời gian làm việc Ngoài 8 ngày nghỉ lễ bắt buộc có lương, người lao động được hưởng 1 ngày nghỉ có lương sau mỗi 6 ngày làm việc, nâng tổng số giờ làm việc được trả lương lên 56 giờ. Số giờ làm việc hàng tuần lên tới 48, trải đều trong 6 ngày từ thứ Hai đến thứ Bảy.
thử việc Thông thường, thời gian thử việc kéo dài trong 90 ngày, trong thời gian đó người lao động được hưởng đầy đủ các quyền lợi.
Các loại việc làm Các loại hình việc làm của Mexico bao gồm nhân viên cố định (nhân viên toàn thời gian), nhân viên tạm thời, nhân viên thời vụ và nhân viên hợp đồng có thời hạn.
quy định từ chức Thời hạn thông báo nghỉ việc của nhân viên:
Không có thời hạn thông báo theo luật định; trong thực tế, nó thường là 1-2 tuần.
Người sử dụng lao động chấm dứt nhân viên:
Không có thời gian thông báo theo luật định được yêu cầu. Thông thường, hợp đồng sẽ chấm dứt vào ngày hết hạn. Việc chấm dứt hợp đồng phải được lập bằng văn bản và kèm theo các khoản thanh toán liên quan.
Hợp đồng lao động Hợp đồng lao động (Contrato de Trabajo) phải bao gồm các thông tin sau:
Thông tin nhân viên (quốc tịch, giới tính, tuổi tác, tình trạng hôn nhân),
Thời hạn làm việc (thời gian),
Dịch vụ được cung cấp bởi nhân viên,
(Các) địa điểm nơi dịch vụ sẽ được cung cấp,
Số tiền lương và chi tiết,
Điều khoản và ngày thanh toán,
Đề cương chương trình đào tạo,
Quyền lợi nghỉ lễ,
Các điều kiện làm việc khác
Bất kỳ thông tin thỏa thuận tập thể hiện hành.

Tuyển dụng toàn cầu là một quá trình toàn diện nhằm tuyển dụng nhiều nhân tài chuyên môn đa dạng, bao gồm các giám đốc điều hành, chuyên gia cổ trắng và công nhân cổ xanh, xuyên biên giới quốc tế.

Việc làm toàn cầu giúp giảm đáng kể rủi ro pháp lý và chi phí quản lý cho các công ty thâm nhập thị trường quốc tế, đồng thời nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả của tuyển dụng xuyên biên giới.

Dịch vụ thư ký công ty hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài thiết lập các mô-đun chức năng quốc tế hoàn thiện và mạnh mẽ, giảm thiểu rủi ro tuân thủ trong quá trình quốc tế hóa một cách hiệu quả.

Dịch vụ hỗ trợ cuộc sống

Các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa cũng như các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ, đảm bảo cho bạn một hành trình toàn cầu suôn sẻ.