Giải pháp nhân sự tích hợp?

Sử dụng dịch vụ EOR có thể giúp bạn tránh được sự phức tạp khi thành lập một thực thể địa phương, giúp bạn tiết kiệm thời gian và tiền bạc. Ngoài ra, EOR có thể xử lý tất cả các vấn đề pháp lý và thuế, cho phép bạn tập trung vào các hoạt động kinh doanh cốt lõi.

Bạn nên cân nhắc sử dụng EOR khi bạn muốn nhanh chóng triển khai hoạt động ở nước ngoài mà không cần thành lập công ty con của riêng mình hoặc khi bạn cần thuê nhân viên địa phương mà không cần phải có tổ chức địa phương.

Chi phí của các dịch vụ EOR khác nhau tùy theo khu vực và các dịch vụ cụ thể cần thiết. Thông thường, phí bao gồm phí quản lý cố định và phí dịch vụ, cũng như xử lý bảng lương, phúc lợi và các chi phí khác liên quan đến nhân sự.

Các dịch vụ EOR thường xuyên cập nhật kiến ​​thức tuân thủ của mình để đảm bảo mọi hoạt động tuân thủ luật lao động, luật thuế địa phương và các quy định liên quan khác. Ngoài ra, EOR duy trì liên lạc với luật sư và kế toán địa phương để phản ánh kịp thời những thay đổi pháp lý mới nhất.

Ngoài quản lý việc làm cơ bản, dịch vụ EOR còn cung cấp các hỗ trợ như xử lý bảng lương, tư vấn thuế, quản lý phúc lợi nhân viên, soạn thảo hợp đồng và đôi khi là các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên.

Dịch vụ EOR rất linh hoạt và có thể được tùy chỉnh theo nhu cầu của bạn. Cho dù đối với các dự án ngắn hạn hay việc làm dài hạn, cho dù là cho một nhân viên hay toàn bộ nhóm, EOR đều có thể cung cấp các giải pháp phù hợp.