| Quốc gia | Colombia |
| Thời gian làm việc | Thời gian làm việc không quá 9 giờ một ngày và 48 giờ một tuần. |
| thử việc | Theo Điều 76 của Bộ luật Lao động Colombia, Trước khi ký kết hợp đồng chính thức, người sử dụng lao động có thể thiết lập thời gian thử việc ( Periodo de prueba) cho nhân viên. Trong giai đoạn đầu làm việc, điều này cho phép người sử dụng lao động đánh giá hiệu suất của nhân viên, với thời gian thử việc tối đa là hai tháng. Đối với hợp đồng có thời hạn xác định dưới 1 năm, thời gian thử việc không quá 20% thời hạn hợp đồng. Thời gian thử việc không áp dụng cho việc gia hạn hợp đồng hoặc chuyển công việc. |
| Các loại việc làm | Ở Colombia, các loại hợp đồng lao động bao gồm nhân viên có thời hạn, nhân viên không xác định thời hạn và nhân viên tạm thời. |
| quy định từ chức | Việc chấm dứt hợp đồng do hoàn cảnh kinh doanh của công ty cần phải thông báo bằng văn bản trước ít nhất 15 ngày. Trong trường hợp nhân viên có hành vi sai trái hoặc chấm dứt hợp đồng không chính đáng thì không cần thông báo và việc chấm dứt có thể có hiệu lực ngay lập tức. Đối với nhân viên theo hợp đồng cố định -hợp đồng có thời hạn, cần phải thông báo bằng văn bản trước khi hết hạn hợp đồng 30 ngày. Hợp đồng theo dự án hoặc hợp đồng tạm thời được chấm dứt theo các điều kiện xác định trước được nêu trong hợp đồng |
| Hợp đồng lao động | Hợp đồng không xác định thời hạn (Contrato a término indefinido): Được xác lập bằng văn bản, không có ngày kết thúc cụ thể. Yêu cầu cung cấp phúc lợi cho nhân viên, cấp quyền nghỉ phép, đóng góp vào các phúc lợi theo luật định và trả tiền thôi việc khi chấm dứt hợp đồng. Hợp đồng có thời hạn cố định (Contrato a término fijo): Có ngày chấm dứt xác định, phải bằng văn bản và không được vượt quá thời hạn thời hạn 3 năm. Hợp đồng tạm thời (Contrato temporary): Hợp đồng bằng miệng hoặc bằng văn bản cho một công việc tạm thời cụ thể, có thời hạn không quá 30 ngày hoặc một tháng. |
Tuyển dụng toàn cầu là một quá trình toàn diện nhằm tuyển dụng nhiều nhân tài chuyên môn đa dạng, bao gồm các giám đốc điều hành, chuyên gia cổ trắng và công nhân cổ xanh, xuyên biên giới quốc tế.
Việc làm toàn cầu giúp giảm đáng kể rủi ro pháp lý và chi phí quản lý cho các công ty thâm nhập thị trường quốc tế, đồng thời nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả của tuyển dụng xuyên biên giới.
Dịch vụ thư ký công ty hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài thiết lập các mô-đun chức năng quốc tế hoàn thiện và mạnh mẽ, giảm thiểu rủi ro tuân thủ trong quá trình quốc tế hóa một cách hiệu quả.
Dịch vụ hỗ trợ cuộc sống
Các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa cũng như các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ, đảm bảo cho bạn một hành trình toàn cầu suôn sẻ.