veer-418650045

Trung Quốc

Những thách thức và khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình mở rộng toàn cầu

  • Những thách thức về Visa làm việc
    Các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ mà nhân viên nước ngoài phải đối mặt khi xin thị thực làm việc.
  • Khó khăn trong quản lý
    Những thách thức trong việc quản lý các nhóm đa văn hóa do rào cản ngôn ngữ và sự khác biệt về văn hóa.
  • Rủi ro lao động cao
    Những tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng tiềm ẩn có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
  • Khó khăn khi thuê nhân viên địa phương
    Thách thức trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp trong thị trường việc làm có tính cạnh tranh cao.
Quốc gia Trung Quốc
thời gian làm việc Thời giờ làm việc của nhân viên không quá tám giờ một ngày và trung bình là bốn mươi bốn giờ một tuần. Tuy nhiên, Điều 41 quy định những đơn vị có đặc điểm sản xuất không thực hiện được chế độ làm việc chung thì có thể thực hiện các phương thức làm việc, nghỉ ngơi khác sau khi được cơ quan quản lý lao động chấp thuận.
thử việc Đối với hợp đồng lao động có thời hạn trên ba tháng nhưng dưới một năm thì thời gian thử việc không quá một tháng; đối với hợp đồng lao động có thời hạn trên một năm nhưng dưới ba năm thì thời gian thử việc không quá hai tháng; đối với hợp đồng lao động có thời hạn trên ba năm hoặc không xác định thời hạn thì thời gian thử việc không quá sáu tháng.
Các loại việc làm nhân viên toàn thời gian, nhân viên bán thời gian, nhân viên phái cử, v.v.
quy định từ chức người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách thông báo bằng văn bản cho người sử dụng lao động trước ba mươi ngày. Người lao động có thể chấm dứt hợp đồng lao động bằng cách thông báo cho người sử dụng lao động trước ba ngày trong thời gian thử việc.
Hợp đồng lao động phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản khi xác lập quan hệ lao động. Hợp đồng lao động phải có các nội dung sau: tên, nơi ở, người đại diện theo pháp luật hoặc người phụ trách chính của người sử dụng lao động; tên, nơi ở, số CMND của người lao động; thời hạn của hợp đồng lao động; nội dung, địa điểm của tác phẩm; thời giờ làm việc và nghỉ ngơi; thù lao; bảo hiểm xã hội; bảo hộ lao động, điều kiện lao động và phòng ngừa tai nạn lao động; những vấn đề khác phải ghi trong hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.

Tuyển dụng toàn cầu là một quá trình toàn diện nhằm tuyển dụng nhiều nhân tài chuyên môn đa dạng, bao gồm các giám đốc điều hành, chuyên gia cổ trắng và công nhân cổ xanh, xuyên biên giới quốc tế.

Việc làm toàn cầu giúp giảm đáng kể rủi ro pháp lý và chi phí quản lý cho các công ty thâm nhập thị trường quốc tế, đồng thời nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả của tuyển dụng xuyên biên giới.

Dịch vụ thư ký công ty hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài thiết lập các mô-đun chức năng quốc tế hoàn thiện và mạnh mẽ, giảm thiểu rủi ro tuân thủ trong quá trình quốc tế hóa một cách hiệu quả.

Dịch vụ hỗ trợ cuộc sống

Các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa cũng như các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ, đảm bảo cho bạn một hành trình toàn cầu suôn sẻ.