veer-418650045

Brazil

Những thách thức và khó khăn mà doanh nghiệp phải đối mặt trong quá trình mở rộng toàn cầu

  • Những thách thức về Visa làm việc
    Các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ mà nhân viên nước ngoài phải đối mặt khi xin thị thực làm việc.
  • Khó khăn trong quản lý
    Những thách thức trong việc quản lý các nhóm đa văn hóa do rào cản ngôn ngữ và sự khác biệt về văn hóa.
  • Rủi ro lao động cao
    Những tranh chấp lao động, vi phạm hợp đồng tiềm ẩn có thể phát sinh trong quá trình làm việc.
  • Khó khăn khi thuê nhân viên địa phương
    Thách thức trong việc tìm kiếm và thu hút nhân tài phù hợp trong thị trường việc làm có tính cạnh tranh cao.
Quốc gia Brazil
Thời gian làm việc Theo luật Brazil, giờ làm việc hàng tuần không quá 44 giờ và giờ làm việc hàng ngày không quá 8 giờ. Được trả lương làm thêm giờ nếu làm việc quá thời gian quy định.
thử việc Thời gian thử việc ở Brazil có thể kéo dài tới 90 ngày, phù hợp với hầu hết các mối quan hệ việc làm. Trong thời gian thử việc, hai bên có thể dễ dàng chấm dứt hợp đồng hơn, thường không cần đưa ra lý do cụ thể nhưng phải tuân thủ thời hạn thông báo theo luật định.
Các loại việc làm Điều này bao gồm nhiều hình thức khác nhau như người giúp việc toàn thời gian, bán thời gian, tạm thời, người giúp việc gia đình, thực tập và nhân viên hợp đồng đặc biệt. Mỗi loại được điều chỉnh bởi các quy định cụ thể.
Đặc biệt đối với người lao động tạm thời và hợp đồng, điều kiện và quyền lợi việc làm của họ có thể khác với nhân viên chính thức.
quy định từ chức Theo luật Brazil, việc chấm dứt hợp đồng lao động phải thông báo trước 30 ngày cho bên kia và phải trả khoản bồi thường tương ứng. Nếu người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng lao động thì phải bồi thường cho người lao động một tháng lương.
Hợp đồng lao động hình thức. Tuy nhiên, hình thức bằng văn bản sẽ an toàn và đáng tin cậy hơn, và người sử dụng lao động ở nước ngoài nên chọn hợp đồng bằng văn bản càng nhiều càng tốt.
2. Nội dung hợp đồng
Hợp đồng lao động cần có những nội dung sau:
(1) Thông tin cơ bản của cả hai bên;
(2) Nội dung công việc, thời gian làm việc, địa điểm làm việc;
(3) Tiền lương và phúc lợi;
(4) An sinh xã hội;
(5) Thời gian thử việc, v.v.

Tuyển dụng toàn cầu là một quá trình toàn diện nhằm tuyển dụng nhiều nhân tài chuyên môn đa dạng, bao gồm các giám đốc điều hành, chuyên gia cổ trắng và công nhân cổ xanh, xuyên biên giới quốc tế.

Việc làm toàn cầu giúp giảm đáng kể rủi ro pháp lý và chi phí quản lý cho các công ty thâm nhập thị trường quốc tế, đồng thời nâng cao tính linh hoạt và hiệu quả của tuyển dụng xuyên biên giới.

Dịch vụ thư ký công ty hỗ trợ các doanh nghiệp nước ngoài thiết lập các mô-đun chức năng quốc tế hoàn thiện và mạnh mẽ, giảm thiểu rủi ro tuân thủ trong quá trình quốc tế hóa một cách hiệu quả.

Dịch vụ hỗ trợ cuộc sống

Các dịch vụ hỗ trợ cuộc sống giúp bạn vượt qua rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa cũng như các thủ tục phức tạp và sự giám sát chặt chẽ, đảm bảo cho bạn một hành trình toàn cầu suôn sẻ.