Ба қайд гирифта шудаастширкат
Ҳамчун як қисми хидматрасонии тавсеаи корпоративӣ дар хориҷа, раванди бақайдгирии ширкат як қадами муҳимест, ки дар он тиҷорат дар як кишвари хориҷӣ ё минтақаи хориҷӣ тибқи қонунҳо ва қоидаҳои маҳаллӣ шахси ҳуқуқӣ таъсис медиҳад. Ин одатан якчанд марҳилаҳои калидиро дар бар мегирад: таҳқиқоти бозор, ҳуҷҷати бақайдгирӣ, аризаи бақайдгирӣ, иҷозатномаи тиҷорат, кушодани суратҳисоби бонкӣ, расмиятҳои пас аз бақайдгирӣ, риояи доимӣ.
молиявӣхизматрасонй
Дар хидматрасонии тавсеаи корпоративӣ дар хориҷа, хидматҳои молиявӣ як қисми муҳими бастаро ташкил медиҳанд, ки як қатор хидматҳои касбии марбут ба идоракунии молиявӣ, баҳисобгирии муҳосибӣ, банақшагирии андоз ва амалиёти фондӣ ҳангоми амалиёти оффшори ширкатро дар бар мегиранд. Ба инҳо дохил мешаванд: баҳисобгирии муҳосибӣ дар хориҷа, хадамоти машваратии андоз, идоракунии фондҳои фаромарзӣ, аудити мутобиқати молиявӣ, банақшагирии стратегии молиявӣ.
Ҳуқуқӣхизматрасонй
Ҷузъи хидматҳои ҳуқуқӣ дар хидматрасонии тавсеаи корпоративӣ дар хориҷа як ҷанбаи муҳими саёҳати байнулмилалисозии ширкат аст, ки барои кӯмак ба корхонаҳо дар паймоиши самараноки хатарҳои ҳуқуқӣ ва бехатарӣ дар бозорҳои хориҷии ношинос пешбинӣ шудааст. Ин қисми хадамот маъмулан дар бар мегирад: Тадқиқоти муҳити ҳуқуқии хориҷӣ, Эҷоди системаи мувофиқат, Механизмҳои ҳалли баҳсҳо: M&A, Таҷдиди сохтор ва тасдиқи сармоягузорӣ, Ҷойгиркунӣ ва ҳифзи моликияти зеҳнӣ
ИнсонЗахираҳо
Бахши захираҳои инсонии хидматрасонии тавсеаи корпоративӣ дар хориҷа пеш аз ҳама ба як қатор фаъолиятҳои HR, ки ҷалб, шуғл, идора ва қатъи коргарони хориҷиро дар тамоми раванди байналмиллалӣ дар бар мегирад, тааллуқ дорад. Ин хидматҳо ба корхонаҳо имкон медиҳанд, ки захираҳои инсониро дар саросари сарҳад ба таври муассир ва қонунӣ ташкил кунанд ва онҳо аз инҳо иборатанд: Консулгарии байналмилалӣ оид ба ҷалби қонуни меҳнат, тарҳрезии нақшаи шуғли корфармо хидматрасонии сабт (EOR), омӯзиш ва рушди кормандон, таъинот ва идоракунии глобалӣ, муносибатҳои меҳнатӣ ва идоракунии хавфҳо
Визахизматрасонй
Хидматҳои раводид асосан аз машварат ва роҳнамоии раводид, таҳия ва баррасии рӯйхатҳои мавод, дархост ва пешниҳоди раводид, омӯзиши рӯ ба рӯ ва ҳамроҳӣ, коркард ва ислоҳи ҳолатҳои махсус, таъмини вуруди бе ташвиш барои кормандон иборат аст.