| Nchi | UAE |
| Muda wa Kazi | ① Si zaidi ya saa 8 kwa siku na saa 48 kwa wiki. ② Saa za kazi za kila siku kwa tasnia fulani au aina za wafanyikazi zinaweza kuongezwa au kupunguzwa kulingana na mahitaji maalum ya biashara kama ilivyoagizwa na Wizara ya Kazi na Masuala ya Kijamii. ③ Saa za kawaida za kazi hupunguzwa wakati wa mwezi wa Ramadhani. |
| Muda wa majaribio | Kulingana na kanuni za Wizara ya Kazi na Masuala ya Kijamii katika UAE, muda wa juu zaidi wa kipindi cha majaribio cha mfanyakazi ni miezi sita. Mwajiri anaweza tu kuweka muda wa majaribio mara moja na mfanyakazi huyo huyo. Iwapo mfanyakazi atamaliza muda wa majaribio kwa mafanikio na kuthibitishwa katika nafasi yake, mkataba utaanza kutumika kwa mujibu wa masharti yaliyokubaliwa. Muda unaotumika katika kipindi cha majaribio utahesabiwa kuelekea kipindi cha utumishi wa mfanyakazi na mwajiri. |
| Aina za Ajira | 1. Muda Wote (Wa Kudumu): Wafanyakazi katika kitengo hiki hufanya kazi kwa saa zote kwa ajili ya mwajiri mmoja pekee. 2. Muda wa Muda: Wafanyakazi hawa hufanya kazi kwa idadi maalum ya saa au siku kwa mwajiri mmoja au zaidi. 3. Muda: Wafanyakazi katika kitengo hiki wameajiriwa kwa muda maalum au kukamilisha aina fulani ya kazi, na ajira inahitimishwa baada ya kukamilika kwa kazi. |
| Kanuni za kujiuzulu | 1. Kukomesha uhusiano wa ajira wakati wa kipindi cha majaribio: Inahitaji angalau notisi ya siku 14, au siku 30 ikiwa mfanyakazi anajiunga na kampuni nyingine ndani ya UAE. Zaidi ya hayo, mwajiri anabaki na haki ya kumwomba mwajiri mpya kufidia gharama zilizotumika katika kumwajiri mfanyakazi. 2. Kukomesha uhusiano wa ajira wakati wa kipindi rasmi cha ajira: Iwapo upande wowote, mwajiri au mwajiriwa, anataka kusitisha mkataba, notisi ya maandishi lazima itolewe kwa upande mwingine na muda wa notisi usiopungua siku 30 na usiozidi. siku 90. |
| Mkataba wa Kazi | Kuanzia tarehe ya utekelezaji wa Sheria mpya ya Kazi mnamo Februari 2022, aina pekee ya mkataba wa ajira unaoruhusiwa ni mkataba wa muda maalum. Waajiri wamepewa jukumu la kubadilisha mikataba yoyote iliyopo ya muda usiojulikana kuwa kandarasi za muda maalum kabla ya tarehe 31 Desemba 2023. |
Uajiri wa kimataifa ni mchakato wa kina unaolenga kuajiri anuwai ya talanta za kitaaluma, ikiwa ni pamoja na watendaji, wataalamu wa kola nyeupe, na wafanyikazi wa kola ya bluu, kuvuka mipaka ya kimataifa.
Ajira duniani kwa kiasi kikubwa hupunguza hatari za kisheria na gharama za usimamizi kwa makampuni yanayoingia katika masoko ya kimataifa huku ikiimarisha unyumbufu na ufanisi wa uajiri wa kuvuka mipaka.
Huduma za katibu wa kampuni husaidia biashara za ng'ambo katika kuanzisha moduli za kimataifa zilizokomaa na thabiti, na kupunguza kwa ufanisi hatari za utiifu katika utandawazi.
Huduma za Msaidizi wa Maisha
Huduma za usaidizi wa maisha hukusaidia kushinda vizuizi vya lugha na tofauti za kitamaduni, pamoja na taratibu changamano na uchunguzi mkali, unaohakikisha safari rahisi ya kimataifa kwako.