veer-418650045

Kolombia

Changamoto na Ugumu Zinazokabiliwa na Biashara wakati wa Upanuzi wa Ulimwenguni

  • Changamoto za Visa vya Kazi
    Taratibu ngumu na uchunguzi mkali unaowakabili wafanyikazi wa kigeni wakati wa kuomba visa vya kazi.
  • Matatizo ya Usimamizi
    Changamoto za kusimamia timu za tamaduni mbalimbali kutokana na vikwazo vya lugha na tofauti za kitamaduni.
  • Hatari kubwa za Kazi
    Migogoro inayowezekana ya wafanyikazi na ukiukaji wa mikataba ambayo inaweza kutokea wakati wa mchakato wa ajira.
  • Ugumu wa Kuajiri Wafanyakazi wa Mitaa
    Changamoto ya kutafuta na kuvutia vipaji vinavyofaa katika soko la ajira lenye ushindani mkubwa.
Nchi Kolombia
Muda wa Kazi Kazi haitazidi masaa 9 kwa siku na masaa 48 kwa wiki.
Muda wa majaribio Kulingana na Kifungu cha 76 cha Kanuni ya Kazi ya Kolombia,Kabla ya kuingia mkataba rasmi, mwajiri anaweza kuanzisha kipindi cha majaribio (periodo de prueba) kwa mfanyakazi.
Katika awamu ya awali ya ajira, hii inaruhusu mwajiri kutathmini utendaji wa mfanyakazi, na muda wa juu wa kipindi cha majaribio kuwa miezi miwili.
Kwa mikataba ya muda maalum ya chini ya mwaka mmoja, muda wa majaribio lazima usizidi 20% ya muda wa mkataba. Vipindi vya majaribio havitumiki kwa kusasisha mikataba au uhamisho wa kazi.
Aina za Ajira Nchini Kolombia, aina za mikataba ya ajira ni pamoja na wafanyikazi wa muda maalum, wafanyikazi wa muda usiojulikana, na wafanyikazi wa muda.
Kanuni za kujiuzulu Kusitishwa kwa mkataba kwa sababu ya hali ya biashara ya kampuni kunahitaji angalau notisi ya maandishi ya siku 15. Katika kesi ya utovu wa nidhamu wa mfanyakazi au kusimamishwa kazi bila sababu na mfanyakazi, hakuna taarifa inayohitajika, na kukomesha kunaweza kuanza mara moja. Kwa wafanyakazi chini ya fasta -mkataba wa muda, notisi ya maandishi inahitaji kutolewa siku 30 kabla ya kuisha kwa mkataba.
Mkataba wa Kazi Mkataba wa muda usiojulikana (Contrato a término indefinido): Imeanzishwa kwa maandishi, bila tarehe maalum ya mwisho. Inahitaji utoaji wa manufaa ya mfanyakazi, utoaji wa haki za likizo, mchango kwa manufaa ya kisheria, na malipo ya kuachishwa kazi baada ya kusimamishwa kazi. wa miaka 3. Mkataba wa Muda (Contrato temporal): Mkataba kwa mdomo au maandishi kwa ajili ya kazi maalum ya muda, isiyozidi siku 30 au mwezi mmoja katika muda.

Uajiri wa kimataifa ni mchakato wa kina unaolenga kuajiri anuwai ya talanta za kitaaluma, ikiwa ni pamoja na watendaji, wataalamu wa kola nyeupe, na wafanyikazi wa kola ya bluu, kuvuka mipaka ya kimataifa.

Ajira duniani kwa kiasi kikubwa hupunguza hatari za kisheria na gharama za usimamizi kwa makampuni yanayoingia katika masoko ya kimataifa huku ikiimarisha unyumbufu na ufanisi wa uajiri wa kuvuka mipaka.

Huduma za katibu wa kampuni husaidia biashara za ng'ambo katika kuanzisha moduli za kimataifa zilizokomaa na thabiti, na kupunguza kwa ufanisi hatari za utiifu katika utandawazi.

Huduma za Msaidizi wa Maisha

Huduma za usaidizi wa maisha hukusaidia kushinda vizuizi vya lugha na tofauti za kitamaduni, pamoja na taratibu changamano na uchunguzi mkali, unaohakikisha safari rahisi ya kimataifa kwako.