Integrerade HR-lösningar?
Sänker kostnaderna med 20 % och förbättrar effektiviteten med 30 %. Företaget har varit etablerat i 20 år och finns i över 100 städer världen över
Global Payroll, HR & Benefits
Medan varje HR-outsourcingleverantör erbjuder administrativt HR-stöd, tar Global touch det till nästa nivå med Comprehensive Services. Denna högtrycksfulla, premiumupplevelse ger dig
-
EOR-tjänster (Employer of Record) representerar en global anställningslösning som gör det möjligt för företag ...EOR för global rekryteringEOR -
vår professionella arbetsgivarorganisation (PEO), är en kostnadseffektiv, allt-i-ett HR...Vår professionella arbetsgivarorganisationPEO -
GEO är en global sysselsättningslösning som kan hjälpa dig att planera din lokaliseringsstrategi...Global sysselsättningslösningGEO
100+
service Städer över hela världen
Global Employer of Record Services
Detta tillvägagångssätt minskar avsevärt juridiska risker och förvaltningskostnader för företag som går in på internationella marknader samtidigt som flexibiliteten och effektiviteten vid gränsöverskridande anställning förbättras.
Kontakta oss -
20%Minska kostnaderna med 20 % -
30%Förbättrar effektiviteten med 30 % -
100+Över 100 städer över hela världen -
20årBranscherfarenhet
Här är vad som skiljer Comprehensive Services:
-
ManagementsvårigheterUtmaningarna med att leda tvärkulturella team på grund av språkbarriärer och kulturella skillnader. -
Utmaningar för arbetsvisumDe komplexa förfarandena och strikta granskning som utländska anställda möter när de ansöker om arbetsvisum. -
Höga arbetsriskerPotentiella arbetskonflikter och avtalsbrott som kan uppstå under anställningsprocessen. -
Svårt att anställa lokal personalUtmaningen att hitta och attrahera lämpliga talanger på en mycket konkurrensutsatt arbetsmarknad.
Prisbelönt EOR-partner
ledande och kompetent arbetskraft bemanning
-
Outsourcing av mänskliga resurser i flera processer 2023
12 år i rad -
Ledande molnbaserade HR-transformationstjänster
2024 -
Guld Stevie-vinnare för HRO Service Culture Service
2019-2024
komma igång
Låt oss hitta den perfekta lösningen för ditt företag.
Vanliga frågor om oss
-
Varför välja EOR-tjänst?
Att använda EOR-tjänster kan hjälpa dig att undvika komplexiteten med att skapa en lokal enhet, vilket sparar tid och pengar. Dessutom kan EOR hantera alla juridiska och skattemässiga frågor, vilket gör att du kan fokusera på kärnverksamheten. -
När ska EOR användas?
Du bör överväga att använda EOR när du snabbt vill starta verksamhet utomlands utan att etablera ett eget dotterbolag, eller när du behöver anställa lokala medarbetare utan att ha en lokal enhet. -
Vad kostar EOR-tjänsten?
Kostnaderna för EOR-tjänster varierar beroende på region och specifika tjänster som behövs. Vanligtvis inkluderar avgifter en fast förvaltningsavgift och serviceavgifter, samt hantering av löner, förmåner och andra HR-relaterade utgifter. -
Hur säkerställer EOR-tjänst efterlevnad?
EOR-tjänster uppdaterar regelbundet sina kunskaper om efterlevnad för att säkerställa att all verksamhet följer lokala arbetslagar, skattelagar och andra relevanta bestämmelser. Dessutom upprätthåller EOR kontakt med lokala advokater och revisorer för att snabbt återspegla de senaste lagändringarna. -
Vilket stöd ger EOR-tjänsten?
Utöver grundläggande anställningshantering tillhandahåller EOR-tjänster stöd såsom lönehantering, skatterådgivning, administration av förmåner till anställda, upprättande av kontrakt och ibland utbildnings- och utvecklingsprogram för anställda. -
Hur flexibel är EOR-tjänsten?
EOR-tjänster är mycket flexibla och kan anpassas efter dina behov. Oavsett om det gäller kortsiktiga projekt eller långsiktiga anställningar, oavsett om det gäller en enskild anställd eller ett helt team, kan EOR erbjuda skräddarsydda lösningar.