veer-418650045

Malaysia

Utmaningar och svårigheter som företag möter under global expansion

  • Utmaningar för arbetsvisum
    De komplexa förfarandena och strikta granskning som utländska anställda möter när de ansöker om arbetsvisum.
  • Managementsvårigheter
    Utmaningarna med att leda tvärkulturella team på grund av språkbarriärer och kulturella skillnader.
  • Höga arbetsrisker
    Potentiella arbetskonflikter och avtalsbrott som kan uppstå under anställningsprocessen.
  • Svårt att anställa lokal personal
    Utmaningen att hitta och attrahera lämpliga talanger på en mycket konkurrensutsatt arbetsmarknad.
Land Malaysia
Arbetstid Arbeta kontinuerligt 8 timmar per dag eller inte kontinuerligt 10 timmar per dag.
Från och med den 1 september 2022 får den maximala arbetstiden per vecka inte överstiga 45 timmar.
Skyddstillsyn Det finns inga relevanta lagar och förordningar, men i allmänhet är det 3 månader. Arbetsgivare kan förlänga provanställningen på lämpligt sätt för att bekräfta om de är lämpliga för sin tjänst. Provanställningen på den allmänna marknaden är 6 månader.
Typer av anställning Anställningstyperna i Malaysia är heltids-, deltids-, säsongsanställda och tillfälligt anställda.
Avgångsbestämmelser Arbetsgivare kan säga upp anställda i händelse av dåliga prestationer, negativ inverkan på företagets verksamhet eller avslöjande av företagshemligheter.
2. Uppsägningstid:
Anställda med en tjänstgöringstid på mindre än 2 år får 4 veckors uppsägningstid.
Anställd tjänstgöring mellan 2-5 år, med 6 veckors uppsägningstid.
Anställda med en tjänstgöringstid över 5 år får 8 veckors uppsägningstid.
Arbetsavtal krävs för att ingå ett skriftligt anställningsavtal, som ska innehålla följande innehåll:
Typ av anställning
Arbetets omfattning
Välfärd och förmåner
Besked om uppsägning
avgå
Sekretessklausul
Överföring av arbetsrelationer

Global rekrytering är en omfattande process som syftar till att anställa ett brett spektrum av professionella talanger, inklusive chefer, tjänstemän och arbetare, över internationella gränser.

Global sysselsättning minskar avsevärt de juridiska riskerna och förvaltningskostnaderna för företag som går in på internationella marknader samtidigt som flexibiliteten och effektiviteten för gränsöverskridande rekrytering förbättras.

Företagssekreterartjänster hjälper utländska företag att etablera mogna och robusta internationella funktionsmoduler, vilket effektivt minskar efterlevnadsrisker vid internationalisering.

Life Manager Services

Livsassistenttjänster hjälper dig att övervinna språkbarriärer och kulturella skillnader, såväl som komplexa procedurer och strikt granskning, vilket säkerställer en smidig global resa för dig.