| Land | Kina |
| Arbetstid | De anställdas arbetstid överstiger inte åtta timmar per dag och i genomsnitt fyrtiofyra timmar per vecka. I artikel 41 föreskrivs dock att enheter med produktionsegenskaper som inte kan genomföra det allmänna arbetstidssystemet kan implementera andra arbets- och vilometoder med godkännande av arbetsförvaltningsavdelningen. |
| Skyddstillsyn | För anställningsavtal med en löptid på mer än tre månader men mindre än ett år, får prövotiden inte överstiga en månad; För anställningskontrakt med en löptid på mer än ett år men mindre än tre år får provanställningen inte överstiga två månader. för anställningsavtal med en löptid på mer än tre år eller på obestämd tid får prövotiden inte överstiga sex månader. |
| Typer av anställning | heltidsanställda, deltidsanställda, utsända anställda m.m. |
| Avgångsreglering | en anställd kan säga upp anställningsavtalet genom att meddela arbetsgivaren trettio dagars skriftligt varsel. En arbetstagare kan säga upp anställningsavtalet med tre dagars uppsägningstid under prövotiden. |
| Arbetsavtal | ett skriftligt anställningsavtal bör ingås när ett anställningsförhållande upprättas. Ett anställningsavtal bör innehålla följande klausuler: namn, hemvist och juridiskt ombud eller huvudperson som ansvarar för arbetsgivaren; den anställdes namn, hemvist och ID-nummer; arbetsavtalets löptid; verkets innehåll och plats; arbetstid och viloledighet; ersättning; socialförsäkring; arbetsskydd, arbetsvillkor och förebyggande av yrkesrisker; andra frågor som bör ingå i arbetsavtalet enligt lagar och förordningar. |
Global rekrytering är en omfattande process som syftar till att anställa ett brett spektrum av professionella talanger, inklusive chefer, tjänstemän och arbetare, över internationella gränser.
Global sysselsättning minskar avsevärt de juridiska riskerna och förvaltningskostnaderna för företag som går in på internationella marknader samtidigt som flexibiliteten och effektiviteten för gränsöverskridande rekrytering förbättras.
Företagssekreterartjänster hjälper utländska företag att etablera mogna och robusta internationella funktionsmoduler, vilket effektivt minskar efterlevnadsrisker vid internationalisering.
Livsassistenttjänster
Livsassistenttjänster hjälper dig att övervinna språkbarriärer och kulturella skillnader, såväl som komplexa procedurer och strikt granskning, vilket säkerställer en smidig global resa för dig.