veer-418650045

Meksika

Sfidat dhe vështirësitë me të cilat përballen ndërmarrjet gjatë zgjerimit global

  • Sfidat për vizën e punës
    Procedurat komplekse dhe kontrolli i rreptë me të cilin përballen punonjësit e huaj kur aplikojnë për viza pune.
  • Vështirësitë e Menaxhimit
    Sfidat e menaxhimit të ekipeve ndërkulturore për shkak të barrierave gjuhësore dhe dallimeve kulturore.
  • Rreziqet e larta të punës
    Mosmarrëveshjet e mundshme të punës dhe shkeljet e kontratave që mund të lindin gjatë procesit të punësimit.
  • Vështirësi në punësimin e stafit lokal
    Sfida e gjetjes dhe tërheqjes së talenteve të përshtatshme në një treg pune shumë konkurrues.
Vendi Meksika
Koha e punës Krahas 8 festave të detyrueshme me pagesë, punonjësit kanë të drejtë për 1 ditë pushimi me pagesë pas çdo 6 ditë pune, duke e çuar totalin e orëve të punës me pagesë në 56 orë. Orari javor i punës është 48, i shpërndarë në 6 ditë nga e hëna në të shtunë.
Provë Në mënyrë tipike, periudha e provës zgjat 90 ditë, gjatë së cilës punonjësi gëzon përfitime të plota.
Llojet e Punësimit Llojet e punësimit meksikan përfshijnë personelin e përhershëm (punonjës me kohë të plotë), punëtorët e përkohshëm, punonjësit sezonalë dhe punëtorët me kontratë me afat të caktuar.
Rregulloret e dorëheqjes Periudha e njoftimit për dorëheqjen e punonjësve:
Nuk ka një periudhë njoftimi me ligj; në praktikë, zakonisht është 1-2 javë.
Përfundimi i punonjësve nga punëdhënësi:
Nuk kërkohet asnjë periudhë njoftimi me ligj. Në mënyrë tipike, kontratat ndërpriten në datën e skadimit. Zgjidhja e kontratës duhet të jetë me shkrim dhe e shoqëruar me pagesat përkatëse.
Kontrata e Punës Kontrata e punës (Contrato de Trabajo) duhet të përfshijë informacionin e mëposhtëm:
Informacioni i punonjësve (kombësia, gjinia, mosha, statusi martesor),
Afati i punës (kohëzgjatja),
Shërbimet që do të ofrohen nga punonjësi,
Vendi(et) ku do të ofrohen shërbimet,
Shuma dhe detajet e pagës,
Kushtet dhe datat e pagesës,
Skica e programit të trajnimit,
Të drejtat për pushime,
Kushtet e tjera të punës,
Çdo informacion i zbatueshëm i marrëveshjes kolektive.

Rekrutimi global është një proces gjithëpërfshirës që synon punësimin e një gamë të larmishme talentesh profesionistësh, duke përfshirë drejtuesit, profesionistët me jakë të bardhë dhe punëtorët me jakë blu, përtej kufijve ndërkombëtarë.

Punësimi global ul ndjeshëm rreziqet ligjore dhe kostot e menaxhimit për kompanitë që hyjnë në tregjet ndërkombëtare, ndërkohë që rrit fleksibilitetin dhe efikasitetin e rekrutimit ndërkufitar.

Shërbimet e sekretarit të kompanisë ndihmojnë ndërmarrjet jashtë shtetit në krijimin e moduleve funksionale ndërkombëtare të pjekura dhe të fuqishme, duke reduktuar në mënyrë efektive rreziqet e pajtueshmërisë në ndërkombëtarizim.

Shërbimet e Asistentit të Jetës

Shërbimet e asistentit të jetës ju ndihmojnë të kapërceni barrierat gjuhësore dhe dallimet kulturore, si dhe procedurat komplekse dhe shqyrtimin e rreptë, duke siguruar një udhëtim të qetë global për ju.