veer-418650045

Arabia Saudite

Sfidat dhe vështirësitë me të cilat përballen ndërmarrjet gjatë zgjerimit global

  • Sfidat për vizën e punës
    Procedurat komplekse dhe kontrolli i rreptë me të cilin përballen punonjësit e huaj kur aplikojnë për viza pune.
  • Vështirësitë e Menaxhimit
    Sfidat e menaxhimit të ekipeve ndërkulturore për shkak të barrierave gjuhësore dhe dallimeve kulturore.
  • Rreziqet e larta të punës
    Mosmarrëveshjet e mundshme të punës dhe shkeljet e kontratave që mund të lindin gjatë procesit të punësimit.
  • Vështirësi në punësimin e stafit lokal
    Sfida e gjetjes dhe tërheqjes së talenteve të përshtatshme në një treg pune shumë konkurrues.
Vendi Arabia Saudite
Koha e punës Orari i punës është 48 orë në javë, jo më shumë se 8 orë në ditë. Gjatë 10 ditëve të fundit të muajit, orari i punës nuk duhet të kalojë 6 orë. Përveç kësaj, duhet të ketë të paktën një ditë pushim në javë.
Provë Jo më shumë se tre muaj.
Llojet e Punësimit Llojet e punësimit përfshijnë kryesisht punësimin e drejtpërdrejtë dhe dërgimin e punës
Rregulloret e dorëheqjes Sipas ligjit të punës saudite, punëdhënësit mund të pushojnë nga puna punonjësit në situatat e mëposhtme:
1. Punonjësit shkelin rëndë rregulloret e kompanisë;
2. Punonjësit nuk mund të vazhdojnë punën për arsye shëndetësore;
3. Gjendja ekonomike e kompanisë është e keqe dhe kërkon pushime nga puna.
Nëse punëdhënësi largon një punonjës, ai duhet ta njoftojë punonjësin 30 ditë përpara dhe të paguajë pagën e një muaji si pagesa të largimit.
Kontrata e Punës Kontrata duhet të përfshijë të paktën përmbajtjen e mëposhtme:
Informacion i detajuar i të dyja palëve (emri, adresa, informacioni i kontaktit);
Pozicioni i punës, përshkrimi i punës dhe vendndodhja e punës;
Afati i punës dhe periudha e provës;
Paga, përfitimet dhe detajet e sigurimit;
Orari i punës dhe rregullimet e pushimit;
Kushtet dhe procedurat e përfundimit.

Rekrutimi global është një proces gjithëpërfshirës që synon punësimin e një gamë të larmishme talentesh profesionistësh, duke përfshirë drejtuesit, profesionistët me jakë të bardhë dhe punëtorët me jakë blu, përtej kufijve ndërkombëtarë.

Punësimi global ul ndjeshëm rreziqet ligjore dhe kostot e menaxhimit për kompanitë që hyjnë në tregjet ndërkombëtare, ndërkohë që rrit fleksibilitetin dhe efikasitetin e rekrutimit ndërkufitar.

Shërbimet e sekretarit të kompanisë ndihmojnë ndërmarrjet jashtë shtetit në krijimin e moduleve funksionale ndërkombëtare të pjekura dhe të fuqishme, duke reduktuar në mënyrë efektive rreziqet e pajtueshmërisë në ndërkombëtarizim.

Shërbimet e Asistentit të Jetës

Shërbimet e asistentit të jetës ju ndihmojnë të kapërceni barrierat gjuhësore dhe dallimet kulturore, si dhe procedurat komplekse dhe shqyrtimin e rreptë, duke siguruar një udhëtim të qetë global për ju.