| Vendi | Polonia |
| Koha e punës | Që nga 1 maji 2001, Polonia ka miratuar një sistem pesëditor të javës së punës. Në mënyrë tipike, orët e punës nuk duhet të kalojnë 8 orë brenda një periudhe 24-orëshe, duke arritur në 40 orë për pesë ditë në javë. |
| Provë | Tre muaj |
| Llojet e Punësimit | punonjës formal dhe të përkohshëm |
| Rregulloret e dorëheqjes | Përfundimi i një kontrate pune në Poloni përfshin tre skenarë: Përfundimi me pëlqim të ndërsjellë Përfundimi me njoftim Përfundimi i njëanshëm pa periudhë njoftimi |
| Kontrata e Punës | Llojet e kontratës: 1. Kontratë me periudhë prove 2. Kontratë me afat të caktuar 3. Kontratë me afat të pacaktuar |
Rekrutimi global është një proces gjithëpërfshirës që synon punësimin e një gamë të larmishme talentesh profesionistësh, duke përfshirë drejtuesit, profesionistët me jakë të bardhë dhe punëtorët me jakë blu, përtej kufijve ndërkombëtarë.
Punësimi global ul ndjeshëm rreziqet ligjore dhe kostot e menaxhimit për kompanitë që hyjnë në tregjet ndërkombëtare, ndërkohë që rrit fleksibilitetin dhe efikasitetin e rekrutimit ndërkufitar.
Shërbimet e sekretarit të kompanisë ndihmojnë ndërmarrjet jashtë shtetit në krijimin e moduleve funksionale ndërkombëtare të pjekura dhe të fuqishme, duke reduktuar në mënyrë efektive rreziqet e pajtueshmërisë në ndërkombëtarizim.
Shërbimet e menaxherit të jetës
Shërbimet e asistentit të jetës ju ndihmojnë të kapërceni barrierat gjuhësore dhe dallimet kulturore, si dhe procedurat komplekse dhe shqyrtimin e rreptë, duke siguruar një udhëtim të qetë global për ju.