ver-418650045

Sucuudiga

Caqabadaha iyo Caqabadaha ay la kulmaan Shirkaduhu inta lagu jiro Balaadhinta Caalamiga ah

  • Caqabadaha Fiisaha Shaqada
    Hababka adag iyo baadhista adag ee ay la kulmaan shaqaalaha ajaanibka ah marka ay codsanayaan fiisaha shaqada.
  • Dhibaatooyinka Maamulka
    Caqabadaha maamulida kooxaha dhaqamada kala duwan oo ay ugu wacan tahay caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanta dhaqanka.
  • Khatarta Foosha Sare
    Khilaafaadka shaqada ee suurtagalka ah iyo jebinta qandaraasyada ee iman kara inta lagu jiro habka shaqaalaynta.
  • Shaqaalaynta Shaqaalaha Deegaanka oo adag
    Caqabadda helitaanka iyo soo jiidashada xirfadda ku habboon suuqa shaqada ee tartanka heer sare ah.
Dalka Sucuudiga
Waqtiga Shaqada Saacadaha shaqadu waa 48 saacadood todobaadkii, oo aan ka badnayn 8 saacadood maalintii. Inta lagu jiro 10-ka maalmood ee ugu dambeeya bisha, saacadaha shaqadu waa in aanay dhaafin 6 saacadood. Intaa waxaa dheer, waa in ay jirto ugu yaraan hal maalin fasax todobaadkii.
Tijaabinta Wax aan ka badnayn saddex bilood.
Noocyada Shaqada Noocyada shaqaalaynta inta badan waxaa ku jira shaqaaleysiin toos ah iyo diritaanka shaqada
Xeerarka is-casilaadda Marka loo eego sharciga shaqada ee Sucuudiga, loo-shaqeeyayaashu waxay shaqada ka cayrin karaan xaaladaha soo socda:
1. Shaqaaluhu waxay si dhab ah u jebiyaan xeerarka shirkadda;
2. Shaqaaluhu ma awoodaan inay sii wataan shaqada sababo caafimaad dartood;
3. Xaalada dhaqaale ee shirkadu waa mid liidata oo u baahan in shaqada laga fadhiisiyo.
Haddii loo shaqeeyuhu shaqada ka ceyriyo, waa inay siiyaan shaqaalaha 30 maalmood ka hor ogaysiis iyo inay bixiyaan hal bil mushaharka mushaharka ka joojinta.
Qandaraaska Shaqada Qandaraaska waa in uu ku jiraa ugu yaraan waxa soo socda:
Macluumaad faahfaahsan oo labada dhinac ah (magaca, cinwaanka, macluumaadka xiriirka);
Booska shaqada, sharaxaadda shaqada, iyo goobta shaqada;
Muddada shaqada iyo muddada tijaabada;
Mushaharka, faa'iidooyinka, iyo faahfaahinta caymiska;
Saacadaha shaqada iyo qabanqaabada nasashada;
Shuruudaha joojinta iyo hababka

Shaqaalaysiinta caalamiga ah waa nidaam dhamaystiran oo loogu talagalay shaqaaleysiinta xirfado kala duwan oo kala duwan, oo ay ku jiraan maamulayaasha, xirfadlayaasha cadaanka ah, iyo shaqaalaha buluuga ah, ee xuduudaha caalamiga ah.

Shaqaalaysiinta caalamiga ahi waxay si weyn u yaraynaysaa khataraha sharciga ah iyo kharashaadka maamulka ee shirkadaha soo galaya suuqyada caalamiga ah iyada oo kor u qaadaysa dabacsanaanta iyo hufnaanta shaqaaleysiinta xuduudaha.

Adeegyada xoghaynta shirkadu waxay ka caawiyaan shirkadaha dibadda sidii ay u samayn lahaayeen qaybo hawleed caalami ah oo qaan-gaar ah oo adag, si wax ku ool ah u yareeya khataraha u hoggaansanaanta ee caalamiga ah.

Adeegyada Caawinta Nolosha

Adeegyada kaaliyaha nolosha waxay kaa caawinayaan inaad ka gudubto caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanshaha dhaqanka, iyo sidoo kale habab adag iyo baaritaan adag, iyagoo kuu xaqiijinaya safar caalami ah oo siman.