| Dalka | Hungary |
| Waqtiga Shaqada | Saacadaha shaqada ee Hungary waa 8 saacadood maalintii iyo 5 maalmood todobaadkii. Saacadaha shaqada ee maalinlaha ahi waa in aanay ka badnayn 12 saacadood. Oggolow 250 saacadood oo dheeraad ah sannadkii. |
| Tijaabinta | Wax aan ka badnayn saddex bilood. |
| Noocyada Shaqada | Oo ay ku jiraan qandaraasyo wakhti go'an ah iyo heshiisyo aan wakhti go'an ahayn. Qandaraaska wakhti go'an ayaa si cad u qeexaya muddada shaqada, halka qandaraas aan wakhti go'an lahayni aanu lahayn taariikh go'an oo go'an. Xidhiidhka shaqadu waxa kale oo ka mid ah foomamka sida diritaanka shaqada, kaas oo sidoo kale u baahan inay u hoggaansamaan shuruudaha sharciyada shaqada ee Hungarian. |
| Xeerarka is-casilaadda | Ogolaansho labada dhinac ah, heshiiska shaqada waxaa lagu joojin karaa qoraal, hadday tahay waqti go'an ama mid aan waqti go'an ahayn. Loo-shaqeeyayaasha joojiya qandaraasyada wakhti go'an waxaa looga baahan yahay inay bixiyaan mushaharka muddada ka haray, laakiin xadka lacag-bixintu guud ahaan kama badna hal sano mushaharka. Shaqaaluhu waxay inta badan u baahan yihiin inay raacaan waqti ogeysiis hore ah marka ay baxayaan, muddada gaarka ah waxay ku xidhan tahay heshiiska ama qodobbada sharciga ah. |
| Qandaraaska Shaqada | Qandaraaska shaqada ee Hungary waa inuu ku jiraa waxyaabaha soo socda: (1) Macluumaadka aasaasiga ah ee labada dhinac (magaca, cinwaanka, taariikhda dhalashada, iwm.); (2) Goobta shaqada, nuxurka shaqada, iyo saacadaha shaqada; (3) Gunooyinka Mushaharka iyo daryeelka; (4) Muddada tijaabada (haddii ay jirto); (5) Shuruudaha iyo hababka lagu joojinayo heshiiska; (6) Arrimaha kale ee ay labada dhinacba u arkaan inay lagama maarmaan tahay in lagu heshiiyo. |
Shaqaalaysiinta caalamiga ah waa nidaam dhamaystiran oo loogu talagalay shaqaaleysiinta xirfado kala duwan oo kala duwan, oo ay ku jiraan maamulayaasha, xirfadlayaasha cadaanka ah, iyo shaqaalaha buluuga ah, ee xuduudaha caalamiga ah.
Shaqaalaysiinta caalamiga ahi waxay si weyn u yaraynaysaa khataraha sharciga ah iyo kharashaadka maamulka ee shirkadaha soo galaya suuqyada caalamiga ah iyada oo kor u qaadaysa dabacsanaanta iyo hufnaanta shaqaaleysiinta xuduudaha.
Adeegyada xoghaynta shirkadu waxay ka caawiyaan shirkadaha dibadda sidii ay u samayn lahaayeen qaybo hawleed caalami ah oo qaan-gaar ah oo adag, si wax ku ool ah u yareeya khataraha u hoggaansanaanta ee caalamiga ah.
Adeegyada Caawinta Nolosha
Adeegyada kaaliyaha nolosha waxay kaa caawinayaan inaad ka gudubto caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanshaha dhaqanka, iyo sidoo kale habab adag iyo baaritaan adag, iyagoo kuu xaqiijinaya safar caalami ah oo siman.