ver-418650045

Kolombiya

Caqabadaha iyo Caqabadaha ay la kulmaan Shirkaduhu inta lagu jiro Balaadhinta Caalamiga ah

  • Caqabadaha Fiisaha Shaqada
    Hababka adag iyo baadhista adag ee ay la kulmaan shaqaalaha ajaanibka ah marka ay codsanayaan fiisaha shaqada.
  • Dhibaatooyinka Maamulka
    Caqabadaha maamulida kooxaha dhaqamada kala duwan oo ay ugu wacan tahay caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanta dhaqanka.
  • Khatarta Foosha Sare
    Khilaafaadka shaqada ee suurtagalka ah iyo jebinta qandaraasyada ee iman kara inta lagu jiro habka shaqaalaynta.
  • Shaqaalaynta Shaqaalaha Deegaanka oo adag
    Caqabadda helitaanka iyo soo jiidashada xirfadda ku habboon suuqa shaqada ee tartanka heer sare ah.
Dalka Kolombiya
Waqtiga Shaqada Shaqadu waa inaanay ka badnaan 9 saacadood maalintii iyo 48 saacadood toddobaadkii.
Tijaabinta Marka loo eego qodobka 76 ee xeerka shaqaalaha Colombia, ka hor inta aan la galin heshiis rasmi ah, loo shaqeeyaha waxa uu samayn karaa wakhti tijaabo ah (periodo de prueba) shaqaalaha.
Inta lagu jiro marxaladda hore ee shaqaalaynta, tani waxay u oggolaanaysaa loo-shaqeeyaha inuu qiimeeyo waxqabadka shaqaalaha, iyadoo muddada ugu badan ee muddada tijaabada ah ay tahay laba bilood.
Qandaraasyada muddada go'an ee wax ka yar hal sano, muddada tijaabada waa in aanay ka badnayn 20% muddada heshiiska. Waqtiyada tijaabada ma khuseeyaan cusboonaysiinta qandaraaska ama wareejinta shaqada.
Noocyada Shaqada Kolombiya, noocyada qandaraasyada shaqaalaynta waxaa ka mid ah shaqaale wakhti go'an ah, shaqaale aan xadidnayn, iyo shaqaale ku meel gaar ah.
Xeerarka is-casilaadda Joojinta qandaraaska sababo la xiriira duruufaha ganacsi ee shirkadu waxay u baahan tahay ugu yaraan 15 maalmood ogaysiis qoran Heshiiska muddada-dheer, ogaysiis qoran ayaa loo baahan yahay in la bixiyo 30 maalmood ka hor inta uusan dhicin qandaraaska
Qandaraaska Shaqada Qandaraas aan xadidnayn (Contrato a término indefinido): Waxaa lagu aasaasay qoraal, iyada oo aan la cayimin taariikhda dhamaadka. Waxay u baahan tahay bixinta manfacyada shaqaalaha, bixinta xuquuqaha fasaxa, ku biirinta faa'iidooyinka sharciga ah, iyo bixinta ka joojinta marka la joojiyo 3 sano ah

Shaqaalaysiinta caalamiga ah waa nidaam dhamaystiran oo loogu talagalay shaqaaleysiinta xirfado kala duwan oo kala duwan, oo ay ku jiraan maamulayaasha, xirfadlayaasha cadaanka ah, iyo shaqaalaha buluuga ah, ee xuduudaha caalamiga ah.

Shaqaalaysiinta caalamiga ahi waxay si weyn u yaraynaysaa khataraha sharciga ah iyo kharashaadka maamulka ee shirkadaha soo galaya suuqyada caalamiga ah iyada oo kor u qaadaysa dabacsanaanta iyo hufnaanta shaqaaleysiinta xuduudaha.

Adeegyada xoghaynta shirkadu waxay ka caawiyaan shirkadaha dibadda sidii ay u samayn lahaayeen qaybo hawleed caalami ah oo qaan-gaar ah oo adag, si wax ku ool ah u yareeya khataraha u hoggaansanaanta ee caalamiga ah.

Adeegyada Caawinta Nolosha

Adeegyada kaaliyaha nolosha waxay kaa caawinayaan inaad ka gudubto caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanshaha dhaqanka, iyo sidoo kale habab adag iyo baaritaan adag, iyagoo kuu xaqiijinaya safar caalami ah oo siman.