| Dalka | Chile |
| Waqtiga Shaqada | Saacadaha shaqada ee toddobaadlaha ah waa in aanay dhaafin 45 saacadood. Shaqada maalinlaha ah waa in ay ahaato mid joogto ah oo aan ka badnayn 10 saacadood. |
| Tijaabinta | Saacadaha shaqada ee toddobaadlaha ah waa in aanay dhaafin 45 saacadood. Shaqada maalinlaha ah waa in ay ahaato mid joogto ah oo aan ka badnayn 10 saacadood. |
| Noocyada Shaqada | Muddada tijaabada ah ee Chile waxaa lagu fuliyaa si waafaqsan shuruudaha ku xusan heshiiska shaqada ee ay kala saxiixdeen loo shaqeeyaha iyo shaqaalaha, muddadaas oo loo shaqeeyuhu uu qiimeeyo waxqabadka shaqada ee shaqaalaha oo uu sameeyo qiimeynta waxqabadka. |
| Xeerarka is-casilaadda | Joojinta Shaqaalaha Shirkadda Chile: Chile, loo-shaqeeyayaashu waxay leeyihiin dabacsanaan si ay u joojiyaan xiriirka shaqada ee shaqaalaha si xor ah. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyaha waa inuu muujiyaa in cayrintu ay xaq tahay; Intaa waxaa dheer, shirkadaha sidoo kale waxaa ku waajib ah sharciga inay bixiyaan mushaharka shaqada. Sida sharcigu qabo, shaqaaluhu waxay xaq u leeyihiin hal bil oo ogeysiis ah. Inta badan xaaladaha la taaban karo, tani waxay u tarjumaysaa bixinta tooska ah ee u dhiganta mushaharka hal bil sida mushaharka ogeysiiska, halkii looga baahan lahaa shaqaalaha inuu shaqeeyo muddadaas ka dib marka la helo ogeysiiska joojinta. |
| Qandaraaska Shaqada | Dalka Chile, shaqadu waa dabacsanaan, taasoo u oggolaanaysa loo-shaqeeyayaasha inay dejiyaan shuruudaha qandaraaska iyagoo ilaalinaya faa'iidooyinka ugu yar ee uu ilaalinayo sharciga shaqaaluhu faa'iidada shaqaalaha, oo ay ku jiraan saacadaha shaqada, mushaharka ugu yar, iyo fasaxyada iyo xuquuqda fasaxa. Caadi ahaan, wax ka beddelka heshiiska shaqadu wuxuu u baahan yahay ogolaanshaha shaqaalaha. |
Shaqaalaysiinta caalamiga ah waa nidaam dhamaystiran oo loogu talagalay shaqaaleysiinta xirfado kala duwan oo kala duwan, oo ay ku jiraan maamulayaasha, xirfadlayaasha cadaanka ah, iyo shaqaalaha buluuga ah, ee xuduudaha caalamiga ah.
Shaqaalaysiinta caalamiga ahi waxay si weyn u yaraynaysaa khataraha sharciga ah iyo kharashaadka maamulka ee shirkadaha soo galaya suuqyada caalamiga ah iyada oo kor u qaadaysa dabacsanaanta iyo hufnaanta shaqaaleysiinta xuduudaha.
Adeegyada xoghaynta shirkadu waxay ka caawiyaan shirkadaha dibadda sidii ay u samayn lahaayeen qaybo hawleed caalami ah oo qaan-gaar ah oo adag, si wax ku ool ah u yareeya khataraha u hoggaansanaanta ee caalamiga ah.
Adeegyada Caawinta Nolosha
Adeegyada kaaliyaha nolosha waxay kaa caawinayaan inaad ka gudubto caqabadaha luqadda iyo kala duwanaanshaha dhaqanka, iyo sidoo kale habab adag iyo baaritaan adag, iyagoo kuu xaqiijinaya safar caalami ah oo siman.