100+
Mestá po celom svete
výkonnýVyhľadávacie službyv Global Recruitment
Executive search služby v oblasti globálneho náboru sú špecializovanou službou ľudských zdrojov, ktorá je primárne určená pre nadnárodné korporácie
Začíname 
Globálny nábor
Náborová služba
Slúži predovšetkým nadnárodným korporáciám a podnikom s potrebami internacionalizácie, pomáha im nájsť, zhodnotiť a predstaviť talenty vrcholového manažmentu, odborné a technické talenty...
-
Prieskum trhu
Headhuntingové spoločnosti zvyčajne vykonávajú hĺbkový prieskum trhu na základe špecifických potrieb svojich klientov -
Analýza odvetvia
Zahŕňa okrem iného analýzu práce, získavanie talentov, úvodné preverenie, plánovanie pohovorov, previerky, vyjednávanie o plate, poradenstvo v procese registrácie
Analýza práce
Headhuntingové spoločnosti zvyčajne vykonávajú hĺbkový prieskum trhu...
Usporiadanie pohovoru
Táto metóda umožňuje podnikom zefektívniť náborové procesy, znížiť náklady a zvýšiť kvalitu náboru
Hľadanie talentov
Spoločnosti často využívajú profesionálne náborové platformy a headhuntingové agentúry na zverejňovanie voľných pracovných miest a vyhľadávanie vysokokvalitných talentov, ktoré spĺňajú potreby rozvoja medzinárodného podnikania.
Predbežný skríning
Headhuntingové spoločnosti zvyčajne hľadajú vhodného kandidáta podľa špecifických potrieb klienta prostredníctvom hĺbkového prieskumu trhu, analýzy cieľového odvetvia a rozsiahlej siete kandidátov.
-
Nábor bielych golierov
Nábor bielych golierov sa vzťahuje na cezhraničné náborové činnosti, ktoré sa špecificky zameriavajú na vysoko vzdelané a kvalifikované profesionálne talenty. Tento typ náboru zahŕňa najmä oblasti ako manažment, technológie, výskum, financie, právo, marketing, ľudské zdroje atď., pričom cieľovou demografickou skupinou sú jednotlivci, ktorí majú bakalársky titul alebo vyšší, silné odborné znalosti a zručnosti a sú schopní slúžiť v rozhodovacích, manažérskych alebo špecializovaných technických rolách v podnikoch a inštitúciách. -
Nábor modrých golierov
Nábor robotníkov sa vzťahuje na proces, v ktorom nadnárodné korporácie alebo organizácie hľadajú a najímajú kvalifikovaných manuálnych pracovníkov po celom svete. Táto kategória náboru sa zameriava na jednotlivcov, ako sú kvalifikovaní technici, operátori výrobných liniek, údržbári, stavební robotníci, logistickí pracovníci, vodiči, poľnohospodári atď., ktorí majú zvyčajne odborné zručnosti, ale nemusia mať nevyhnutne pokročilé akademické kvalifikácie.
Outsourcing procesu náboru
RPO (Recruitment Process Outsourcing) označuje postup, pri ktorom spoločnosť zveruje časť alebo celý svoj náborový proces špecializovanému poskytovateľovi služieb RPO tretej strany, čo uľahčuje efektívne získavanie talentov....
A zabezpečiť súlad s pracovnými zákonmi a nariadeniami v rôznych regiónoch krajín v celosvetovom meradle.
agentúra pre nábor v zahraničí?
Keď nájdete HR obchodného partnera, ktorý môže rásť s vami, ako GlobalTouch rástol s nami, dáva vám to pocit stability. Toto je obzvlášť dôležité v dynamicky rastúcej spoločnosti.
Emily Anne - Wilson
Naša profesionálna zamestnávateľská organizácia (PEO) je nákladovo efektívne, komplexné HR riešenie, ktoré preberá komplikované a časovo náročné úlohy v oblasti ľudských zdrojov, takže sa môžete sústrediť na svoje podnikanie.
Robert Baker -Hargrove
Keď nájdete HR obchodného partnera, ktorý môže rásť s vami, ako GlobalTouch rástol s nami, dáva vám to pocit stability. Toto je obzvlášť dôležité v dynamicky rastúcej spoločnosti.
Emily Anne - Wilson
Najčastejšie časté otázky o nás
-
Ako dlho bude trvať nájdenie vhodného kandidáta?
To závisí od zložitosti pozície a konkurencie v regióne. Vo všeobecnosti môžeme začať s pohovormi s vhodnými kandidátmi v priebehu niekoľkých týždňov a celý náborový proces ukončiť približne do mesiaca. Samozrejme, pri obzvlášť vyšších alebo vysoko technických pozíciách to môže trvať dlhšie. -
Ako vypočítať náklady na nábor?
Naše poplatky sa zvyčajne počítajú ako percento z ročného platu úspešného kandidáta. Presné percento sa líši v závislosti od úrovne a náročnosti pozície. Môžeme tiež ponúknuť pevné cenové ponuky projektov, ktoré závisia od konkrétnych okolností. -
Dá sa garantovať kvalita kandidátov?
Máme prísny proces kontroly kvality, ktorý zahŕňa podrobné previerky, hodnotenia zručností a referencie. Zabezpečujeme, aby kandidáti mali nielen požadované zručnosti a skúsenosti, ale aby tiež dobre zapadali do vašej firemnej kultúry. -
Čo ak kandidát nie je vhodný?
Ak počas skúšobnej doby zistíte, že kandidát nie je vhodný na danú pozíciu, znovu začneme náborový proces, aby sme našli vhodnejšieho kandidáta. Zvyčajne ponúkame určitú záručnú dobu, počas ktorej pre vás môžeme bezplatne znovu zamestnať. -
Aké kroky sú súčasťou náborového procesu?
Náš náborový proces zvyčajne zahŕňa analýzu potrieb, ponuku práce, preverovanie životopisov, úvodné pohovory, hĺbkové hodnotenia, previerky a záverečné odporúčania. Úzko s vami spolupracujeme, aby sme zabezpečili, že každý krok bude v súlade s vašimi očakávaniami. -
Ako reagujete na zákony a nariadenia rôznych krajín?
Máme tím právnych poradcov, ktorí poznajú zákony a predpisy rôznych krajín a regiónov. Zabezpečujú, aby bol náborový proces plne v súlade s miestnymi predpismi, a poskytujú vám potrebné právne poradenstvo a podporu.
začať
Poďme nájsť ideálne riešenie pre váš biznis.