| Krajina | Thajsko |
| Pracovný čas | Thajsko má šesťdňový pracovný týždeň, pričom maximálna pracovná doba nepresahuje 8 hodín denne alebo 48 hodín týždenne. Pri práci, ktorá sa považuje za zdraviu škodlivú, je denný pracovný čas obmedzený na 7 hodín alebo 42 hodín týždenne. |
| Probácia | Thajské zákony neurčujú minimálny počet dní na skúšobnú dobu, no je bežnou praxou, že thajskí zamestnávatelia stanovujú skúšobné doby na 119 dní alebo menej. Ak totiž pracovný pomer trvá menej ako 120 dní, pri výpovedi zamestnanca sa odstupné nevyžaduje. |
| Typy zamestnania | V Thajsku patria medzi typy zamestnania pracovníci na plný úväzok, na čiastočný úväzok, sezónni, neformálni, dočasní a zmluvní pracovníci; pričom nepretržitý pracovný pomer presahujúci 2 roky sa považuje za trvalý pracovný pomer. |
| Predpisy o odstúpení | 1. Spoločnosť netoleruje svojvoľné prepúšťanie; v praxi by sa s nimi malo narábať s maximálnou opatrnosťou. 2. V prípade, že zamestnávateľ alebo zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer, je potrebné zaslať druhej zmluvnej strane písomnú výpoveď, a to buď pri výplate mzdy alebo pred ňou, s cieľom uzavrieť zmluvu do r. nasledujúce výplatné obdobie. 3. Ak je výpoveď daná po výplatnom dni, výpovedná lehota sa predlžuje na dva mesiace. |
| Pracovná zmluva | Hoci písomná forma pracovných zmlúv nie je povinná, je vhodné, aby zamestnávatelia a zamestnanci uzavreli písomnú dohodu, ktorá obsahuje tieto ustanovenia: - odmena (plat) - výplatné obdobie (frekvencia vyplácania miezd) - Riadna dovolenka a iné druhy nárokov na dovolenku - Výpovedná lehota potrebná na skončenie pracovného pomeru |
Globálny nábor je komplexný proces zameraný na najímanie rôznorodého spektra profesionálnych talentov, vrátane manažérov, bielych golierov a modrých golierov, cez medzinárodné hranice.
Globálna zamestnanosť výrazne znižuje právne riziká a náklady na riadenie spoločností vstupujúcich na medzinárodné trhy a zároveň zvyšuje flexibilitu a efektivitu cezhraničného náboru.
Služby sekretára spoločnosti pomáhajú zámorským podnikom pri vytváraní vyspelých a robustných medzinárodných funkčných modulov, čím sa účinne znižujú riziká zhody pri internacionalizácii.
Služby životných asistentov
Služby životného asistenta vám pomôžu prekonať jazykové bariéry a kultúrne rozdiely, ako aj zložité postupy a prísnu kontrolu, čím vám zabezpečia hladkú globálnu cestu.