| Krajina | Saudská Arábia |
| Pracovný čas | Pracovná doba je 48 hodín týždenne, maximálne 8 hodín denne. Počas posledných 10 dní v mesiaci pracovný čas nepresiahne 6 hodín. Okrem toho musí byť v týždni aspoň jeden deň voľna. |
| Probácia | Nie viac ako tri mesiace. |
| Typy zamestnania | Typy pracovných miest zahŕňajú najmä priame zamestnávanie a odosielanie práce |
| Predpisy o odstúpení | Podľa saudského pracovného práva môžu zamestnávatelia prepustiť zamestnancov v týchto situáciách: 1. Zamestnanci závažným spôsobom porušujú predpisy spoločnosti; 2. Zamestnanci nemôžu pokračovať v práci zo zdravotných dôvodov; 3. Ekonomická situácia spoločnosti je zlá a vyžaduje si prepúšťanie. Ak zamestnávateľ prepustí zamestnanca, musí dať zamestnancovi výpoveď 30 dní vopred a zaplatiť mu mesačnú mzdu ako odstupné. |
| Pracovná zmluva | Zmluva by mala obsahovať aspoň tento obsah: Podrobné informácie o oboch stranách (meno, adresa, kontaktné údaje); Pracovná pozícia, popis práce a miesto výkonu práce; Pracovná doba a skúšobná doba; Podrobnosti o platoch, výhodách a poistení; Usporiadanie pracovného času a odpočinku; Podmienky a postupy ukončenia. |
Globálny nábor je komplexný proces zameraný na najímanie rôznorodého spektra profesionálnych talentov, vrátane manažérov, bielych golierov a modrých golierov, cez medzinárodné hranice.
Globálna zamestnanosť výrazne znižuje právne riziká a náklady na riadenie spoločností vstupujúcich na medzinárodné trhy a zároveň zvyšuje flexibilitu a efektivitu cezhraničného náboru.
Služby sekretára spoločnosti pomáhajú zámorským podnikom pri vytváraní vyspelých a robustných medzinárodných funkčných modulov, čím sa účinne znižujú riziká zhody pri internacionalizácii.
Služby životných asistentov
Služby životného asistenta vám pomôžu prekonať jazykové bariéry a kultúrne rozdiely, ako aj zložité postupy a prísnu kontrolu, čím vám zabezpečia hladkú globálnu cestu.