| Krajina | Poľsko |
| Pracovný čas | Od 1. mája 2001 Poľsko prijalo systém päťdňového pracovného týždňa. Pracovný čas by zvyčajne nemal presiahnuť 8 hodín v rámci 24-hodinového obdobia, čo predstavuje 40 hodín počas piatich dní v týždni. |
| Probácia | Tri mesiace |
| Typy zamestnania | formálny a dočasný zamestnanec |
| Predpisy o odstúpení | Ukončenie pracovnej zmluvy v Poľsku zahŕňa tri scenáre: Ukončenie po vzájomnej dohode Výpoveď s výpoveďou Jednostranná výpoveď bez výpovednej lehoty |
| Pracovná zmluva | Typy zmlúv: 1. Zmluva so skúšobnou dobou 2. Zmluva na dobu určitú 3. Zmluva na dobu neurčitú |
Globálny nábor je komplexný proces zameraný na najímanie rôznorodého spektra profesionálnych talentov, vrátane manažérov, bielych golierov a modrých golierov, cez medzinárodné hranice.
Globálna zamestnanosť výrazne znižuje právne riziká a náklady na riadenie spoločností vstupujúcich na medzinárodné trhy a zároveň zvyšuje flexibilitu a efektivitu cezhraničného náboru.
Služby sekretára spoločnosti pomáhajú zámorským podnikom pri vytváraní vyspelých a robustných medzinárodných funkčných modulov, čím sa účinne znižujú riziká zhody pri internacionalizácii.
Služby životného manažéra
Služby životného asistenta vám pomôžu prekonať jazykové bariéry a kultúrne rozdiely, ako aj zložité postupy a prísnu kontrolu, čím vám zabezpečia hladkú globálnu cestu.