| Krajina | Čína |
| Pracovný čas | Pracovný čas zamestnancov nepresahuje osem hodín denne a priemerne štyridsaťštyri hodín týždenne. V článku 41 sa však stanovuje, že jednotky s výrobnými charakteristikami, ktoré nemôžu zaviesť všeobecný systém pracovného času, môžu so súhlasom oddelenia správy práce zaviesť iné metódy práce a odpočinku. |
| Probácia | V prípade pracovných zmlúv na dobu dlhšiu ako tri mesiace, ale menej ako jeden rok, skúšobná doba nepresiahne jeden mesiac; pri pracovných zmluvách na dobu dlhšiu ako jeden rok, ale menej ako tri roky, skúšobná doba nepresiahne dva mesiace; pri pracovných zmluvách na dobu dlhšiu ako tri roky alebo na dobu neurčitú nesmie skúšobná doba presiahnuť šesť mesiacov. |
| Typy zamestnania | zamestnanci na plný úväzok, zamestnanci na kratší pracovný čas, vyslaní zamestnanci a pod. |
| Nariadenie o odstúpení | zamestnanec môže vypovedať pracovnú zmluvu písomnou výpoveďou zamestnávateľa s tridsaťdňovou výpovednou lehotou. Zamestnanec môže ukončiť pracovnú zmluvu výpoveďou zamestnávateľa s trojdňovou výpovednou lehotou v skúšobnej dobe. |
| Pracovná zmluva | pri založení pracovného pomeru by mala byť uzatvorená písomná pracovná zmluva. Pracovná zmluva by mala obsahovať tieto klauzuly: meno, bydlisko a právny zástupca alebo hlavná osoba zodpovedná za zamestnávateľa; meno, bydlisko a IČO zamestnanca; doba trvania pracovnej zmluvy; obsah a umiestnenie diela; pracovný čas a dovolenka na odpočinok; odmeňovanie; sociálne poistenie; ochrana práce, pracovné podmienky a prevencia pracovných rizík; ďalšie záležitosti, ktoré by mala obsahovať pracovná zmluva, ako to stanovujú zákony a predpisy. |
Globálny nábor je komplexný proces zameraný na najímanie rôznorodého spektra profesionálnych talentov, vrátane manažérov, bielych golierov a modrých golierov, cez medzinárodné hranice.
Globálna zamestnanosť výrazne znižuje právne riziká a náklady na riadenie spoločností vstupujúcich na medzinárodné trhy a zároveň zvyšuje flexibilitu a efektivitu cezhraničného náboru.
Služby sekretára spoločnosti pomáhajú zámorským podnikom pri vytváraní vyspelých a robustných medzinárodných funkčných modulov, čím sa účinne znižujú riziká zhody pri internacionalizácii.
Služby životných asistentov
Služby životného asistenta vám pomôžu prekonať jazykové bariéry a kultúrne rozdiely, ako aj zložité postupy a prísnu kontrolu, čím vám zabezpečia hladkú globálnu cestu.