100+
په ټوله نړۍ کې ښارونه
اجراییهد لټون خدمتونهپه نړیوال استخدام کې
په نړیوال استخدام کې د اجرایوي لټون خدمتونه د بشري منابعو ځانګړي خدمتونه دي چې په عمده توګه د څو ملي شرکتونو لپاره خدمت کوي
پیل کړئ 
نړیوال استخدام
د استخدام خدمت
په عمده توګه د نړیوال کولو اړتیاوو سره د څو ملي شرکتونو او تصدیو خدمت کول، د دوی سره د لوړ مدیریت وړتیا، مسلکي او تخنیکي وړتیاوو موندلو، ارزولو، او معرفي کولو کې مرسته کول ...
-
د بازار څیړنه
Headhunting شرکتونه معمولا د خپلو پیرودونکو ځانګړو اړتیاو پراساس د بازار ژوره څیړنه ترسره کوي -
د صنعت تحلیل
د دندې تحلیل، د وړتیا سرچینه، ابتدايي سکرینینګ، د مرکې مهالویش، شالید چک، د معاش خبرې اترې، د بورډ کولو پروسې لارښود، د نورو په منځ کې شامل دي
د کار تحلیل
د سر ښکار شرکتونه معمولا د بازار ژوره څیړنه ترسره کوي ...
د مرکې ترتیب
دا طریقه سوداګرو ته وړتیا ورکوي چې د دوی د استخدام پروسې ساده کړي، لګښتونه کم کړي، د استخدام کیفیت لوړ کړي.
د استعداد لټون
شرکتونه اکثرا د مسلکي ګمارنې پلیټ فارمونه او د کار موندنې ادارې څخه ګټه پورته کوي ترڅو د دندې خالي ځایونه پوسټ کړي او د لوړ کیفیت وړتیا لپاره سکرین د نړیوالې سوداګرۍ پراختیا اړتیاوې پوره کړي.
لومړنۍ معاینه کول
د سر هټینګ شرکتونه معمولا د پیرودونکي د ځانګړي اړتیاو سره سم سم نوماند سره د ژور بازار څیړنې ، هدف صنعت تحلیل او پراخه نوماند شبکې له لارې سره سمون لري.
-
د سپینې کالر استخدام
د سپینې کالر استخدام د پولې هاخوا استخدام فعالیتونو ته اشاره کوي چې په ځانګړي ډول د لوړو زده کړو او مسلکي مسلکي وړتیاوو په نښه کوي. دا ډول استخدام په عمده توګه د مدیریت، ټیکنالوژۍ، څیړنې، مالیې، قانون، بازار موندنې، بشري منابعو، او داسې نورو برخو پوښښ کوي، د هدف ډیموګرافیک هغه کسان دي چې د لیسانس درجې یا لوړ، قوي مسلکي پوهه او مهارتونه لري، او وړتیا لري. په تصدیو او ادارو کې د پریکړې کولو ، مدیریتي ، یا تخصصي تخنیکي رولونو کې خدمت کول. -
د نیلي کالر استخدام
بلیو کالر استخدام هغه پروسې ته اشاره کوي چې په کې څو ملي شرکتونه یا سازمانونه په ټوله نړۍ کې ماهر لاسي کارګران لټوي او استخدام کوي. د استخدام دا کټګوري هغه کسان په نښه کوي لکه ماهر تخنیکران، د تولید لیکې چلونکي، د ساتنې کارګران، ساختماني کارګران، لوژستیک کارکونکي، موټر چلوونکي، د فارم کارګران، او داسې نور، څوک چې معمولا حرفوي مهارتونه لري مګر ممکن پرمختللي اکادمیک وړتیا ونه لري.
د استخدام پروسه بهر سورس کول
RPO (د استخدام پروسې آؤټ سورسنګ) هغه عمل ته اشاره کوي چیرې چې یو شرکت برخه یا د هغې د استخدام ټولې پروسې ځانګړي دریمې ډلې RPO خدمت چمتو کونکي ته سپاري ، د اغیزمن استعداد استملاک اسانه کوي ....
او په نړیواله کچه د مختلفو هیوادونو سیمو کې د کار قوانینو او مقرراتو سره موافقت ډاډمن کړئ.
د بهرنیانو د استخدام لپاره اداره؟
کله چې تاسو د HR سوداګریز شریک ومومئ چې ستاسو سره وده کولی شي، لکه GlobalTouch زموږ سره وده کړې، دا تاسو ته د ثبات احساس درکوي. دا په ځانګړي ډول په متحرک وده کونکي شرکت کې مهم دی.
ایملی این - ویلسن
زموږ د مسلکي کار ګمارونکي سازمان (PEO)، یو ارزانه، په ټوله کې د HR حل دی چې پیچلي، وخت مصرفونکي HR دندې ترسره کوي، نو تاسو کولی شئ په خپل سوداګرۍ تمرکز وکړئ.
رابرټ بیکر - هارګروف
کله چې تاسو د HR سوداګریز شریک ومومئ چې ستاسو سره وده کولی شي، لکه GlobalTouch زموږ سره وده کړې، دا تاسو ته د ثبات احساس درکوي. دا په ځانګړي ډول په متحرک وده کونکي شرکت کې مهم دی.
ایملی این - ویلسن
زموږ په اړه مهم پوښتنې
-
د مناسب نوماند موندلو لپاره به څومره وخت ونیسي؟
دا په سیمه کې د موقعیت او سیالۍ پیچلتیا پورې اړه لري. عموما، موږ کولی شو د څو اونیو په اوږدو کې د مناسبو کاندیدانو سره مرکه پیل کړو او د ګمارنې ټوله پروسه شاوخوا یوه میاشت کې بشپړه کړو. البته، په ځانګړې توګه د لوړ پوړو یا خورا تخنیکي رولونو لپاره، دا ممکن ډیر وخت ونیسي. -
د استخدام لګښت څنګه محاسبه کړئ؟
زموږ فیسونه عموما د بریالي کاندید د کلني معاش د سلنې په توګه محاسبه کیږي. دقیق فیصده د موقعیت کچې او مشکل پورې اړه لري. موږ کولی شو د پروژې ثابت نرخونه هم وړاندې کړو، کوم چې په ځانګړو شرایطو پورې اړه لري. -
ایا د کاندیدانو کیفیت تضمین کیدی شي؟
موږ د کیفیت کنټرول یوه سخته پروسه لرو چې په کې مفصل شالید چکونه، د مهارتونو ارزونه، او د حوالې چکونه شامل دي. موږ ډاډ ترلاسه کوو چې نوماندان نه یوازې اړین مهارتونه او تجربه لري بلکه ستاسو د کارپوریټ کلتور سره هم مناسب دي. -
که چیرې کاندید مناسب نه وي څه شی دی؟
که تاسو د آزموینې دورې په جریان کې ومومئ چې کاندید د رول لپاره مناسب نه دی، موږ به د ښه فټ موندلو لپاره د استخدام پروسه بیا پیل کړو. عموما، موږ د تضمین موده وړاندې کوو چې په جریان کې موږ کولی شو ستاسو لپاره وړیا بیا استخدام کړو. -
د استخدام په پروسه کې کوم ګامونه شامل دي؟
زموږ د استخدام په پروسه کې عموما د اړتیاو تحلیل، د دندې پوسټ کول، بیا پیل کول، لومړنۍ مرکې، ژورې ارزونې، شالید چکونه، او وروستي سپارښتنې شاملې دي. موږ ستاسو سره نږدې کار کوو ترڅو ډاډ ترلاسه کړو چې هر ګام ستاسو د هیلو سره سمون لري. -
تاسو د مختلفو هیوادونو قوانینو او مقرراتو ته څنګه ځواب ورکوئ؟
موږ د حقوقي سلاکارانو یوه ډله لرو چې د مختلفو هیوادونو او سیمو له قوانینو او مقرراتو سره اشنا دي. دوی ډاډ ورکوي چې د استخدام پروسه په بشپړ ډول د ځایی مقرراتو سره مطابقت لري او تاسو ته اړین قانوني لارښوونې او ملاتړ چمتو کوي.
پیل کړئ
راځئ چې ستاسو د سوداګرۍ لپاره مناسب حل ومومئ.