| هیواد | UAE |
| د کار وخت | ① په ورځ کې له 8 ساعتونو څخه زیات او په اونۍ کې 48 ساعتونه. ② د کار او ټولنیزو چارو وزارت لخوا ټاکل شوي د ځانګړو سوداګریزو اړتیاو سره سم د ځانګړو صنعتونو یا کارمندانو کټګوریو لپاره ورځني کاري ساعتونه کیدای شي زیات یا کم شي. ③ د روژې په میاشت کې معیاري کاري ساعتونه کمیږي. |
| امتحان | په متحده عربي اماراتو کې د کار او ټولنیزو چارو وزارت د مقرراتو له مخې، د یو کارمند د آزموینې اعظمي موده شپږ میاشتې ده. یو کارمند کولی شي د ورته کارمند سره یوازې یو ځل د آزموینې موده وټاکي. که چیرې کارمند په بریالیتوب سره د محاکمې موده بشپړه کړي او په خپل موقف کې تایید شي، قرارداد به د موافقو شرایطو سره سم پلي شي. د آزموینې په موده کې مصرف شوي وخت باید د کارمند سره د کارمند د خدمت دوره حساب شي. |
| د دندې ډولونه | 1. بشپړ وخت (دایمي): پدې کټګورۍ کې کارمندان د بشپړ وخت ساعتونه په ځانګړي ډول د یو واحد کارګمارونکي لپاره کار کوي. 2. پارټ ٹائم: دا کارمندان د یو یا ډیرو کارمندانو لپاره ټاکل شوي ساعتونه یا ورځې کار کوي. 3. لنډمهاله: په دې کټګورۍ کې کارمندان د یوې ټاکلې مودې لپاره یا د یو ځانګړي ډول دندې بشپړولو لپاره ګمارل کیږي، د دندې په پای ته رسیدو سره. |
| د استعفا مقررات | 1. د امتحاني دورې په جریان کې د کارموندنې اړیکې ختمول: لږترلږه د 14 ورځو خبرتیا یا 30 ورځو ته اړتیا لري که چیرې کارمند په متحده اماراتو کې له بل شرکت سره یوځای شي. سربیره پردې، کارمند حق لري چې د نوي کارګمارونکي څخه غوښتنه وکړي چې د کارمند په ګمارلو کې مصرف شوي لګښتونه بیرته ورکړي. 2. د رسمي استخدام دورې په جریان کې د استخدام اړیکې ختمول: که چیرې یو اړخ، کارمند یا کارمند وغواړي چې قرارداد فسخ کړي، لیکلي خبرتیا باید بل لوري ته ورکړل شي چې د خبرتیا موده یې له 30 ورځو څخه کمه نه وي 90 ورځې. |
| د کار قرارداد | د 2022 په فبروري کې د کار د نوي قانون پلي کیدو نیټې څخه پیل کیږي ، د استخدام یوازینۍ ډول چې اجازه ورکړل شوې یو ټاکلی مودې قرارداد دی. کارګمارونکي مکلف دي چې د دسمبر 31، 2023 څخه وروسته هر ډول موجود غیرمعمولي قراردادونه په ټاکلي مودې قراردادونو بدل کړي. |
نړیوال استخدام یوه هراړخیزه پروسه ده چې هدف یې د نړیوالو پولو په اوږدو کې د مختلف ډوله مسلکي وړتیاو ګمارل دي ، پشمول د اجرایوي رییسانو ، سپین کالر مسلکيانو او نیلي کالر کارګران.
نړیوال استخدام د نړیوالو بازارونو ته د ننوتلو شرکتونو لپاره قانوني خطرونه او مدیریت لګښتونه د پام وړ کموي پداسې حال کې چې د پولې هاخوا استخدام انعطاف او موثریت لوړوي.
د شرکت سکرتر خدمتونه د بهرنیو تصدیو سره د بالغ او قوي نړیوال فعالیت ماډلونو رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په مؤثره توګه په نړیوال کولو کې د موافقت خطرونه کموي.
د ژوند معاون خدمتونه
د ژوند معاون خدمتونه تاسو سره د ژبې خنډونو او کلتوري توپیرونو په لرې کولو کې مرسته کوي، په بیله بیا پیچلې پروسیجرونه او سخته څیړنه، ستاسو لپاره یو اسانه نړیوال سفر ډاډمن کوي.