| هیواد | پولینډ |
| د کار وخت | د 2001 کال د می له 1 راهیسې، پولنډ د پنځه ورځني کاري اونۍ سیسټم تصویب کړ. عموما، د کار ساعتونه باید په 24 ساعتونو کې له 8 ساعتونو څخه زیات نه وي، په اونۍ کې د پنځو ورځو په اوږدو کې 40 ساعته. |
| امتحان | درې میاشتې |
| د دندې ډولونه | رسمي او لنډمهاله کارمند |
| د استعفا مقررات | په پولنډ کې د کارموندنې قرارداد پای ته رسولو کې درې سناریوګانې شاملې دي: د دوه اړخیز رضایت له مخې ختمول په خبرتیا سره ختمول د خبرتیا دورې پرته یو اړخیزه ختمول |
| د کار قرارداد | د تړون ډولونه: 1. د امتحاني دورې سره قرارداد 2. ثابته موده قرارداد 3. د نامعلومې مودې قرارداد |
نړیوال استخدام یوه هراړخیزه پروسه ده چې هدف یې د نړیوالو پولو په اوږدو کې د مختلف ډوله مسلکي وړتیاو ګمارل دي ، پشمول د اجرایوي رییسانو ، سپین کالر مسلکيانو او نیلي کالر کارګران.
نړیوال استخدام د نړیوالو بازارونو ته د ننوتلو شرکتونو لپاره قانوني خطرونه او مدیریت لګښتونه د پام وړ کموي پداسې حال کې چې د پولې هاخوا استخدام انعطاف او موثریت لوړوي.
د شرکت سکرتر خدمتونه د بهرنیو تصدیو سره د بالغ او قوي نړیوال فعالیت ماډلونو رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په مؤثره توګه په نړیوال کولو کې د موافقت خطرونه کموي.
د ژوند مدیر خدمتونه
د ژوند معاون خدمتونه تاسو سره د ژبې خنډونو او کلتوري توپیرونو په لرې کولو کې مرسته کوي، په بیله بیا پیچلې پروسیجرونه او سخته څیړنه، ستاسو لپاره یو اسانه نړیوال سفر ډاډمن کوي.