veer-418650045

کولمبیا

ننګونې او ستونزې چې د نړیوال پراختیا په جریان کې د تصدیو سره مخ دي

  • د کار ویزې ننګونې
    پیچلي طرزالعملونه او سختې پلټنې چې بهرني کارمندان ورسره مخ کیږي کله چې د کاري ویزو لپاره غوښتنه کوي.
  • د مدیریت ستونزې
    د ژبې د خنډونو او کلتوري توپیرونو له امله د کراس کلتوري ټیمونو اداره کولو ننګونې.
  • د کار لوړ خطرونه
    د کار احتمالي شخړې او د تړون سرغړونې چې د کارموندنې پروسې په جریان کې رامینځته کیدی شي.
  • د محلي کارکوونکو په ګمارلو کې مشکل
    په خورا رقابتي کاري بازار کې د مناسب استعداد موندلو او راجلبولو ننګونه.
هیواد کولمبیا
د کار وخت کار باید په ورځ کې له 9 ساعتونو څخه زیات نه وي او په اونۍ کې 48 ساعته.
امتحان د کولمبیا د کار قانون د 76 مادې له مخې، یو رسمي قرارداد ته د ننوتلو دمخه، یو کارګمارونکی کولی شي د کارمند لپاره د محاکمې دوره (د پریوبا دوره) جوړه کړي.
د استخدام په لومړي پړاو کې، دا کار ګمارونکي ته اجازه ورکوي چې د کارمند فعالیت ارزونه وکړي، د محاکمې اعظمي موده دوه میاشتې وي.
د ثابت مودې قراردادونو لپاره چې له یو کال څخه کم وي، د محاکمې موده باید د قرارداد مودې له 20٪ څخه زیاته نه وي. د محاکمې موده د قرارداد نوي کولو یا د دندې لیږد لپاره نه پلي کیږي.
د دندې ډولونه په کولمبیا کې، د استخدام قراردادونو ډولونه د ټاکلي مودې کارمندان، د نامعلومې مودې کارمندان، او لنډمهاله کارګران شامل دي.
د استعفا مقررات د شرکت د سوداګریزو شرایطو له امله د تړون لغوه کول لږترلږه 15 ورځو لیکلي خبرتیا ته اړتیا لري. د کارمندانو لخوا د ناسم چلند یا غیر عادلانه برطرفۍ په صورت کې، هیڅ خبرتیا ته اړتیا نشته، او لغوه کول سمدستي اغیزمن کیدی شي. - د مودې قرارداد، لیکلي خبرتیا باید د قرارداد له پای ته رسیدو څخه 30 ورځې مخکې ورکړل شي. د پروژې پر بنسټ قراردادونه یا لنډمهاله قراردادونه په قرارداد کې ذکر شوي د مخکیني ټاکل شوي شرایطو سره سم فسخ شوي
د کار قرارداد د نامحدوده مودې تړون (Contrato a termino indefinido): په لیکلو کې تاسیس شوی، پرته له کومې ټاکلې پای نیټه. د کارمندانو ګټو چمتو کول، د رخصتۍ حق ورکول، قانوني ګټو کې ونډه، او د پای ته رسیدو په وخت کې د جلا کولو تادیه ته اړتیا لري. ثابته موده قرارداد (Contrato a termino fijo): د پای ته رسیدو ټاکل شوې نیټه لري، باید په لیکلي ډول وي، او د مودې څخه زیات نشي د 3 کلونو لپاره لنډمهاله تړون (موقتي تړون): یو تړون په شفاهي یا لیکلي ډول د یو ځانګړي لپاره لنډمهاله دنده، په موده کې د 30 ورځو یا یوې میاشتې څخه زیات نه وي.

نړیوال استخدام یوه هراړخیزه پروسه ده چې هدف یې د نړیوالو پولو په اوږدو کې د مختلف ډوله مسلکي وړتیاو ګمارل دي ، پشمول د اجرایوي رییسانو ، سپین کالر مسلکيانو او نیلي کالر کارګران.

نړیوال استخدام د نړیوالو بازارونو ته د ننوتلو شرکتونو لپاره قانوني خطرونه او مدیریت لګښتونه د پام وړ کموي پداسې حال کې چې د پولې هاخوا استخدام انعطاف او موثریت لوړوي.

د شرکت سکرتر خدمتونه د بهرنیو تصدیو سره د بالغ او قوي نړیوال فعالیت ماډلونو رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په مؤثره توګه په نړیوال کولو کې د موافقت خطرونه کموي.

د ژوند معاون خدمتونه

د ژوند معاون خدمتونه تاسو سره د ژبې خنډونو او کلتوري توپیرونو په لرې کولو کې مرسته کوي، په بیله بیا پیچلې پروسیجرونه او سخته څیړنه، ستاسو لپاره یو اسانه نړیوال سفر ډاډمن کوي.