veer-418650045

چیلي

ننګونې او ستونزې چې د نړیوال پراختیا په جریان کې د تصدیو سره مخ دي

  • د کار ویزې ننګونې
    پیچلي طرزالعملونه او سختې پلټنې چې بهرني کارمندان ورسره مخ کیږي کله چې د کاري ویزو لپاره غوښتنه کوي.
  • د مدیریت ستونزې
    د ژبې د خنډونو او کلتوري توپیرونو له امله د کراس کلتوري ټیمونو اداره کولو ننګونې.
  • د کار لوړ خطرونه
    د کار احتمالي شخړې او د تړون سرغړونې چې د کارموندنې پروسې په جریان کې رامینځته کیدی شي.
  • د محلي کارکوونکو په ګمارلو کې مشکل
    په خورا رقابتي کاري بازار کې د مناسب استعداد موندلو او راجلبولو ننګونه.
هیواد چیلي
د کار وخت د اونۍ کاري ساعتونه باید د 45 ساعتونو څخه زیات نه وي. ورځنی کار باید دوامداره وي او باید له 10 ساعتونو څخه زیات نه وي.
امتحان د اونۍ کاري ساعتونه باید د 45 ساعتونو څخه زیات نه وي. ورځنی کار باید دوامداره وي او باید له 10 ساعتونو څخه زیات نه وي.
د دندې ډولونه په چیلي کې د محاکمې دوره د ګمارونکي او کارمند ترمینځ لاسلیک شوي د استخدام قرارداد کې ټاکل شوي شرایطو سره سم ترسره کیږي ، پدې وخت کې ګمارونکي د کارمند دندې فعالیت ارزوي او د فعالیت ارزونه ترسره کوي.
د استعفا مقررات په چیلي کې د شرکت لخوا د کارمندانو ګوښه کول:
په چیلي کې، کارګمارونکي د کارمندانو سره په آزاده توګه د کارموندنې اړیکې پای ته رسولو انعطاف لري. په هرصورت، کارمند باید وښيي چې ګوښه کول جواز لري؛ سربیره پردې، شرکتونه هم د قانون له مخې مکلف دي چې د جلا کیدو معاش ورکړي.
د قانون له مخې، کارمندان د یوې میاشتې خبرتیا دورې مستحق دي. په ډیرو عملي مواردو کې، دا د خبرتیا د معاش په توګه د یوې میاشتې معاش معادل مستقیم تادیه ته ژباړل کیږي، د دې پرځای چې کارمند د دندې د ختمولو خبرتیا ترلاسه کولو وروسته د دې مودې لپاره کار وکړي.
د کار قرارداد په چیلي کې، استخدام انعطاف وړ دی، کارګمارونکو ته اجازه ورکوي چې په قرارداد کې شرایط رامینځته کړي پداسې حال کې چې د کار د قانون لخوا د کارمندانو د ګټې لپاره خوندي شوي لږترلږه ګټې ساتي، په شمول د کار ساعتونه، لږ تر لږه معاش، او د رخصتۍ او رخصتۍ حقونه. عموما، د کار قرارداد کې تعدیلات د کارمند رضایت ته اړتیا لري.

نړیوال استخدام یوه هراړخیزه پروسه ده چې هدف یې د نړیوالو پولو په اوږدو کې د مختلف ډوله مسلکي وړتیاو ګمارل دي ، پشمول د اجرایوي رییسانو ، سپین کالر مسلکيانو او نیلي کالر کارګران.

نړیوال استخدام د نړیوالو بازارونو ته د ننوتلو شرکتونو لپاره قانوني خطرونه او مدیریت لګښتونه د پام وړ کموي پداسې حال کې چې د پولې هاخوا استخدام انعطاف او موثریت لوړوي.

د شرکت سکرتر خدمتونه د بهرنیو تصدیو سره د بالغ او قوي نړیوال فعالیت ماډلونو رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په مؤثره توګه په نړیوال کولو کې د موافقت خطرونه کموي.

د ژوند معاون خدمتونه

د ژوند معاون خدمتونه تاسو سره د ژبې خنډونو او کلتوري توپیرونو په لرې کولو کې مرسته کوي، په بیله بیا پیچلې پروسیجرونه او سخته څیړنه، ستاسو لپاره یو اسانه نړیوال سفر ډاډمن کوي.