veer-418650045

برازیل

ننګونې او ستونزې چې د نړیوال پراختیا په جریان کې د تصدیو سره مخ دي

  • د کار ویزې ننګونې
    پیچلي طرزالعملونه او سختې پلټنې چې بهرني کارمندان ورسره مخ کیږي کله چې د کاري ویزو لپاره غوښتنه کوي.
  • د مدیریت ستونزې
    د ژبې د خنډونو او کلتوري توپیرونو له امله د کراس کلتوري ټیمونو اداره کولو ننګونې.
  • د کار لوړ خطرونه
    د کار احتمالي شخړې او د تړون سرغړونې چې د کارموندنې پروسې په جریان کې رامینځته کیدی شي.
  • د محلي کارکوونکو په ګمارلو کې مشکل
    په خورا رقابتي کاري بازار کې د مناسب استعداد موندلو او راجلبولو ننګونه.
هیواد برازیل
د کار وخت د برازیل د قانون له مخې، د اونۍ کاري ساعتونه باید له 44 ساعتونو څخه زیات نه وي او ورځني کاري ساعتونه باید له 8 ساعتونو څخه زیات نه وي. د اضافي وخت معاش باید د ټاکل شوي وخت حد څخه ډیر کار لپاره ورکړل شي.
امتحان په برازیل کې د آزموینې موده تر 90 ورځو پورې دوام کولی شي، کوم چې د ډیری کارموندنې اړیکو لپاره مناسب دی. د محاکمې دورې په جریان کې، دواړه خواوې کولی شي په اسانۍ سره قرارداد لغوه کړي، معمولا پرته له دې چې ځانګړي دلیلونه وړاندې کړي، مګر باید د قانوني خبرتیا مودې سره مطابقت ولري.
د دندې ډولونه پدې کې مختلف ډولونه شامل دي لکه بشپړ وخت، نیم وخت، لنډمهاله، کورني کارکونکي، انٹرنشپونه، او ځانګړي قراردادي کارکونکي. هر ډول د ځانګړو مقرراتو لخوا اداره کیږي.
په ځانګړي توګه د لنډمهاله او قراردادي کارمندانو لپاره، د دوی د کار شرایط او حقونه ممکن د بشپړ وخت کارمندانو څخه توپیر ولري.
د استعفا مقررات د برازیل د قانون له مخې، د کار قرارداد لغوه کول بل اړخ ته د 30 ورځو دمخه خبرتیا ته اړتیا لري او ورته خساره باید ورکړل شي. که چیرې کارمند د کار قرارداد فسخ کړي، نو دوی باید کارمند ته د یوې میاشتې معاش د خسارې په توګه ورکړي.
د کار قرارداد فورمه په هرصورت، لیکلي بڼه خورا خوندي او د باور وړ ده، او دا سپارښتنه کیږي چې بهرني کارګمارونکي د امکان تر حده لیکلي قراردادونه غوره کړي.
2. د تړون منځپانګه
د کار قرارداد باید لاندې مواد ولري:
(1) د دواړو خواوو بنسټیز معلومات؛
(2) د کار محتوا، د کار ساعتونه، او د کار ځای؛
(۳) معاش او د سوکالۍ ګټې؛
(۴) ټولنیز امنیت؛
(۵) امتحاني دوره، او داسې نور.

نړیوال استخدام یوه هراړخیزه پروسه ده چې هدف یې د نړیوالو پولو په اوږدو کې د مختلف ډوله مسلکي وړتیاو ګمارل دي ، پشمول د اجرایوي رییسانو ، سپین کالر مسلکيانو او نیلي کالر کارګران.

نړیوال استخدام د نړیوالو بازارونو ته د ننوتلو شرکتونو لپاره قانوني خطرونه او مدیریت لګښتونه د پام وړ کموي پداسې حال کې چې د پولې هاخوا استخدام انعطاف او موثریت لوړوي.

د شرکت سکرتر خدمتونه د بهرنیو تصدیو سره د بالغ او قوي نړیوال فعالیت ماډلونو رامینځته کولو کې مرسته کوي ، په مؤثره توګه په نړیوال کولو کې د موافقت خطرونه کموي.

د ژوند معاون خدمتونه

د ژوند معاون خدمتونه تاسو سره د ژبې خنډونو او کلتوري توپیرونو په لرې کولو کې مرسته کوي، په بیله بیا پیچلې پروسیجرونه او سخته څیړنه، ستاسو لپاره یو اسانه نړیوال سفر ډاډمن کوي.