| Kraj | Polska |
| Czas pracy | Od 1 maja 2001 roku w Polsce obowiązuje pięciodniowy tydzień pracy. Zazwyczaj czas pracy nie powinien przekraczać 8 godzin w ciągu 24 godzin, co odpowiada 40 godzinom przez pięć dni w tygodniu. |
| Staż | Trzy miesiące |
| Rodzaje zatrudnienia | pracownik formalny i tymczasowy |
| Regulamin rezygnacji | Rozwiązanie umowy o pracę w Polsce obejmuje trzy scenariusze: Rozwiązanie umowy za obopólną zgodą Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem Jednostronne rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia |
| Umowa o pracę | Rodzaje kontraktów: 1. Umowa z okresem próbnym 2. Umowa na czas określony 3. Umowa na czas nieokreślony |
Rekrutacja globalna to kompleksowy proces mający na celu zatrudnianie różnorodnych talentów zawodowych, w tym kadry kierowniczej, pracowników umysłowych i pracowników fizycznych, za granicą.
Globalne zatrudnienie znacząco zmniejsza ryzyko prawne i koszty zarządzania dla firm wchodzących na rynki międzynarodowe, jednocześnie zwiększając elastyczność i efektywność rekrutacji transgranicznej.
Usługi sekretarskie firmy pomagają przedsiębiorstwom zagranicznym w tworzeniu dojrzałych i solidnych międzynarodowych modułów funkcjonalnych, skutecznie zmniejszając ryzyko braku zgodności w internacjonalizacji.
Usługi menedżera życia
Usługi asystenta życiowego pomagają pokonać bariery językowe i różnice kulturowe, a także złożone procedury i ścisłą kontrolę, zapewniając płynną podróż po całym świecie.