ver-418650045

Sekretarz Przedsiębiorczości

3 (2)

Zarejestrowanyfirma

W ramach usług ekspansji zagranicznej firmy proces rejestracji firmy jest krytycznym krokiem, podczas którego firma zakłada podmiot prawny w obcym kraju lub regionie zgodnie z lokalnymi przepisami i regulacjami. Zwykle obejmuje to kilka kluczowych etapów: badanie rynku, dokument rejestracyjny, wniosek rejestracyjny, pozwolenie na prowadzenie działalności, otwarcie rachunku bankowego, formalności porejestracyjne, ciągła zgodność.

Budżetowypraca

W przypadku usług ekspansji zagranicznej przedsiębiorstw, usługi finansowe stanowią kluczową część pakietu, obejmującego szereg profesjonalnych usług związanych z zarządzaniem finansami, księgowością, planowaniem podatkowym i obsługą funduszy w trakcie zagranicznej działalności spółki. Należą do nich: księgowość spółek zagranicznych, doradztwo podatkowe, transgraniczne zarządzanie funduszami, audyt zgodności finansowej, strategiczne planowanie finansowe.

3 (1)
3 (3)

Prawnypraca

Komponent usług prawnych w ramach usług ekspansji zagranicznej przedsiębiorstw jest kluczowym aspektem podróży firmy do internacjonalizacji, zaprojektowanym, aby pomóc przedsiębiorstwom skutecznie radzić sobie z ryzykiem prawnym i bezpiecznie działać na nieznanych rynkach zagranicznych. Ta część usługi zazwyczaj obejmuje: badania zagranicznego otoczenia prawnego, budowanie systemu zgodności, mechanizmy rozstrzygania sporów: fuzje i przejęcia, restrukturyzacje i zezwolenia na inwestycje, wdrażanie i ochronę własności intelektualnej

CzłowiekZasoby

Część usług związanych z ekspansją zagraniczną przedsiębiorstw związaną z zasobami ludzkimi odnosi się przede wszystkim do szeregu działań HR obejmujących rekrutację, zatrudnienie, zarządzanie i zwalnianie pracowników zagranicznych w całym procesie internacjonalizacji. Usługi te umożliwiają przedsiębiorstwom efektywną i legalną organizację zasobów ludzkich ponad granicami i obejmują: Rekrutację międzynarodową, Doradztwo w zakresie prawa pracy, Projektowanie schematów zatrudnienia (EOR), Szkolenia i rozwój pracowników, Globalne przydzielanie zadań i zarządzanie, Stosunki pracownicze i Zarządzanie ryzykiem

3 (5)
Menedżer zasobów ludzkich wybierający profil zawodowy do zatrudnienia w interfejsie wirtualnego ekranu, koncepcja rekrutacji

Wizapraca

Usługi wizowe obejmują głównie konsultacje i wskazówki dotyczące informacji wizowych, przygotowanie i przegląd list materiałów, składanie i składanie wniosków wizowych, bezpośrednie szkolenia i towarzyszenie, obsługę i zaradzanie specjalnym okolicznościom, zapewniając pracownikom bezproblemowy wjazd.