Intergrated HR Solutions?

ການນໍາໃຊ້ການບໍລິການ EOR ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຫຼີກເວັ້ນຄວາມສັບສົນຂອງການສ້າງຕັ້ງຫນ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ, ຊ່ວຍປະຫຍັດເວລາແລະເງິນຂອງທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, EOR ສາມາດຈັດການກັບບັນຫາທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະພາສີທັງຫມົດ, ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສຸມໃສ່ກິດຈະກໍາທຸລະກິດຫຼັກ.

ທ່ານຄວນພິຈາລະນານໍາໃຊ້ EOR ໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະດໍາເນີນການຢ່າງໄວວາໃນຕ່າງປະເທດໂດຍບໍ່ມີການສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດຍ່ອຍຂອງທ່ານເອງ, ຫຼືໃນເວລາທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈ້າງພະນັກງານທ້ອງຖິ່ນໂດຍບໍ່ມີການມີຫນ່ວຍງານທ້ອງຖິ່ນ.

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການບໍລິການ EOR ແຕກຕ່າງກັນໄປຕາມພາກພື້ນແລະການບໍລິການສະເພາະທີ່ຈໍາເປັນ. ໂດຍປົກກະຕິ, ຄ່າທໍານຽມລວມມີຄ່າທໍານຽມການຄຸ້ມຄອງຄົງທີ່ແລະຄ່າບໍລິການ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບການຈັດການເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ HR.

ການບໍລິການ EOR ປັບປຸງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດຕາມປົກກະຕິຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຮັບປະກັນການດໍາເນີນການທັງຫມົດປະຕິບັດຕາມກົດຫມາຍແຮງງານທ້ອງຖິ່ນ, ກົດຫມາຍພາສີ, ແລະລະບຽບການອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ນອກຈາກນັ້ນ, EOR ຮັກສາການຕິດຕໍ່ກັບທະນາຍຄວາມທ້ອງຖິ່ນແລະນັກບັນຊີເພື່ອສະທ້ອນເຖິງການປ່ຽນແປງທາງດ້ານກົດຫມາຍຫຼ້າສຸດໂດຍທັນທີ.

ນອກເຫນືອຈາກການຄຸ້ມຄອງການຈ້າງງານຂັ້ນພື້ນຖານ, ການບໍລິການ EOR ສະຫນອງການສະຫນັບສະຫນູນເຊັ່ນການປຸງແຕ່ງເງິນເດືອນ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາດ້ານພາສີ, ການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດຂອງພະນັກງານ, ການຮ່າງສັນຍາ, ແລະບາງຄັ້ງໂຄງການການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາສໍາລັບພະນັກງານ.

ການບໍລິການ EOR ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສູງແລະສາມາດປັບແຕ່ງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງທ່ານ. ບໍ່ວ່າຈະເປັນໂຄງການໄລຍະສັ້ນ ຫຼືວຽກໄລຍະຍາວ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນພະນັກງານຄົນດຽວ ຫຼືທີມງານທັງໝົດ, EOR ສາມາດສະໜອງການແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ.