| ປະເທດ | UAE |
| ເວລາເຮັດວຽກ | ① ບໍ່ເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້ ແລະ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ. ② ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກປະຈໍາວັນສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາຫຼືປະເພດຂອງພະນັກງານອາດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຫຼືຫຼຸດລົງຕາມຄວາມຕ້ອງການທຸລະກິດພິເສດຕາມການກໍານົດຂອງກະຊວງແຮງງານແລະສັງຄົມ. ③ ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກມາດຕະຖານຖືກຫຼຸດລົງໃນລະຫວ່າງເດືອນ Ramadan. |
| ການທົດລອງ | ອີງຕາມກົດລະບຽບຂອງກະຊວງແຮງງານແລະສັງຄົມໃນ UAE, ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງໄລຍະເວລາທົດລອງພະນັກງານແມ່ນຫົກເດືອນ. ນາຍຈ້າງອາດຈະກໍານົດໄລຍະເວລາທົດລອງພຽງແຕ່ຄັ້ງດຽວກັບພະນັກງານດຽວກັນ. ຖ້າພະນັກງານສໍາເລັດໄລຍະເວລາທົດລອງແລະໄດ້ຮັບການຢືນຢັນໃນຕໍາແຫນ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສັນຍາຈະມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ໄດ້ຕົກລົງ. ໄລຍະເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການທົດລອງຈະຕ້ອງນັບໃສ່ໄລຍະເວລາຂອງພະນັກງານກັບນາຍຈ້າງ. |
| ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ | 1. ເຕັມເວລາ (ຖາວອນ): ພະນັກງານໃນໝວດນີ້ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ ສະເພາະນາຍຈ້າງຄົນດຽວ. 2. Part-Time: ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກເປັນຈໍານວນຊົ່ວໂມງຫຼືມື້ທີ່ກໍານົດສໍາລັບນາຍຈ້າງຫນຶ່ງຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ. 3. ຊົ່ວຄາວ: ພະນັກງານໃນໝວດນີ້ຖືກຈ້າງເປັນໄລຍະເວລາສະເພາະ ຫຼື ເຮັດວຽກປະເພດໃດນຶ່ງໃຫ້ສຳເລັດ ໂດຍທີ່ການຈ້າງງານຈະສິ້ນສຸດລົງເມື່ອສຳເລັດວຽກງານ. |
| ກົດລະບຽບການລາອອກ | 1. ການຢຸດຕິການພົວພັນການຈ້າງງານໃນລະຫວ່າງໄລຍະເວລາທົດລອງ: ຕ້ອງການແຈ້ງການຢ່າງຫນ້ອຍ 14 ມື້, ຫຼື 30 ມື້ຖ້າພະນັກງານກໍາລັງເຂົ້າຮ່ວມບໍລິສັດອື່ນພາຍໃນ UAE. ຍິ່ງໄປກວ່ານັ້ນ, ນາຍຈ້າງຍັງຮັກສາສິດທີ່ຈະຮ້ອງຂໍໃຫ້ນາຍຈ້າງໃຫມ່ເພື່ອຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນການຈ້າງລູກຈ້າງ. 2. ການຢຸດຕິການພົວພັນການຈ້າງງານໃນໄລຍະການຈ້າງງານຢ່າງເປັນທາງການ: ຖ້າຝ່າຍໃດຝ່າຍໜຶ່ງ, ນາຍຈ້າງ ຫຼື ພະນັກງານ, ຕ້ອງການຢຸດສັນຍາ, ຕ້ອງແຈ້ງເປັນລາຍລັກອັກສອນໃຫ້ອີກຝ່າຍດ້ວຍໄລຍະເວລາແຈ້ງການບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 30 ວັນ ແລະ ບໍ່ເກີນ. 90 ວັນ. |
| ສັນຍາແຮງງານ | ນັບແຕ່ມື້ບັງຄັບໃຊ້ກົດໝາຍແຮງງານສະບັບໃໝ່ໃນເດືອນກຸມພາ 2022 ເປັນຕົ້ນໄປ, ສັນຍາການຈ້າງງານປະເພດດຽວທີ່ອະນຸຍາດແມ່ນສັນຍາກຳນົດເວລາ. ນາຍຈ້າງຖືກບັງຄັບໃຫ້ປ່ຽນສັນຍາທີ່ບໍ່ມີກຳນົດເວລາທີ່ມີຢູ່ແລ້ວເປັນສັນຍາກຳນົດເວລາບໍ່ໃຫ້ກາຍວັນທີ 31 ທັນວາ 2023. |
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.
ການບໍລິການເລຂາທິການຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການສ້າງຕັ້ງໂມດູນສາກົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໃນສາກົນ.
ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ
ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.