| ປະເທດ | ຊາອຸດີອາຣາເບຍ |
| ເວລາເຮັດວຽກ | ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກແມ່ນ 48 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ, ບໍ່ເກີນ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້. ໃນລະຫວ່າງ 10 ມື້ສຸດທ້າຍຂອງເດືອນ, ເວລາເຮັດວຽກບໍ່ຄວນເກີນ 6 ຊົ່ວໂມງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງມີການພັກຜ່ອນຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງມື້ຕໍ່ອາທິດ. |
| ການທົດລອງ | ບໍ່ເກີນສາມເດືອນ. |
| ປະເພດຂອງການຈ້າງງານ | ປະເພດຂອງການຈ້າງງານສ່ວນໃຫຍ່ປະກອບມີການຈ້າງງານໂດຍກົງແລະການຈັດສົ່ງແຮງງານ |
| ກົດລະບຽບການລາອອກ | ອີງຕາມກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ Saudi, ນາຍຈ້າງສາມາດຍົກອອກລູກຈ້າງໃນສະຖານະການດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້: 1. ພະນັກງານລະເມີດກົດລະບຽບຂອງບໍລິສັດຢ່າງຈິງຈັງ; 2. ພະນັກງານບໍ່ສາມາດສືບຕໍ່ເຮັດວຽກໄດ້ເນື່ອງຈາກເຫດຜົນດ້ານສຸຂະພາບ; 3. ສະພາບເສດຖະກິດຂອງບໍລິສັດບໍ່ດີ ແລະ ຕ້ອງການໃຫ້ພະນັກງານອອກແຮງງານ. ຖ້ານາຍຈ້າງໄລ່ພະນັກງານອອກ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງແຈ້ງໃຫ້ລູກຈ້າງລ່ວງໜ້າ 30 ວັນ ແລະ ຈ່າຍເງິນເດືອນໜຶ່ງເດືອນເປັນເງິນອຸດໜູນ. |
| ສັນຍາແຮງງານ | ສັນຍາຄວນມີເນື້ອໃນຢ່າງໜ້ອຍຕໍ່ໄປນີ້: ຂໍ້ມູນລະອຽດຂອງທັງສອງຝ່າຍ (ຊື່, ທີ່ຢູ່, ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່); ຕໍາແໜ່ງວຽກ, ລາຍລະອຽດວຽກ, ແລະສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ; ໄລຍະເຮັດວຽກ ແລະ ໄລຍະທົດລອງ; ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດ, ແລະລາຍລະອຽດປະກັນໄພ; ການຈັດເວລາເຮັດວຽກ ແລະ ການພັກຜ່ອນ; ເງື່ອນໄຂແລະຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກ. |
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກແມ່ນຂະບວນການທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແນໃສ່ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນດ້ານວິຊາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ລວມທັງຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານເສື້ອຂາວ, ແລະຄົນງານຄໍສີຟ້າ, ຂ້າມຊາຍແດນລະຫວ່າງປະເທດ.
ການຈ້າງງານທົ່ວໂລກຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຄວາມສ່ຽງທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຄຸ້ມຄອງສໍາລັບບໍລິສັດທີ່ເຂົ້າມາຕະຫຼາດສາກົນໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະປະສິດທິພາບຂອງການຈ້າງງານຂ້າມຊາຍແດນ.
ການບໍລິການເລຂາທິການຂອງບໍລິສັດຊ່ວຍວິສາຫະກິດຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນການສ້າງຕັ້ງໂມດູນສາກົນທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການປະຕິບັດໃນສາກົນ.
ບໍລິການຊ່ວຍຊີວິດ
ບໍລິການຜູ້ຊ່ວຍຊີວິດຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເອົາຊະນະອຸປະສັກທາງພາສາແລະຄວາມແຕກຕ່າງທາງວັດທະນະທໍາ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຂັ້ນຕອນທີ່ສັບສົນແລະການກວດສອບຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນການເດີນທາງທົ່ວໂລກທີ່ສະດວກສະບາຍສໍາລັບທ່ານ.